당신의 커리어, 아직도 제자리걸음은 아닌가? 중요한 건 일 센스! 20년간 삼성전자에서 산전수전을 겪으며 깨달은 나용균 작가의 성공 비밀 공식. 플러스알파를 만드는 일 센스! 삼성전자 임원들과 후배들이 극찬한 직장 생활 완벽 정복기. 직장인들의 성공을 위한 가장 실용적인 가이드북이 세상에 나왔다. 나용균 작가는 삼성전자에서 20년간 쌓은 풍부한 경험을 바탕으로 독자들에게 실제 업무 현장에서 즉시 적용 가능한 조언을 제시한다. 그는 엔지니어로 시작해 전략기획부서를 거쳐 1,000명 이상의 조직을 관리하는 리더로 성장한 경험을 통해 직장인이 겪는 다양한 상황과 도전에 대한 해법을 제시한다. 책의 내용은 크게 세 부분으로 나뉜다. 첫째, 업무 태도와 마인드셋에 관한 조언이다. "첫 번째 미션에 최선을 다해라", "작은 일에 정성을 다해라" 같은 명료한 인사이트를 통해 성공적인 직장 생활의 기본을 다룬다. 다음은 실질적인 업무 역량 향상을 위한 팁이다. 현장에서 피부로 느낀 노하우를 아낌없이 풀어내어 실무진의 실력 향상을 돕는다. 마지막으로 리더십과 마음 관리에 대한 지혜를 건넨다. 이처럼 독자는 자신의 현 단계를 성찰하고, 시기에 맞는 방향성을 잡아나갈 수 있다. 입사부터 해외 학술 연수, 전략기획부서에서의 경험 등 저자의 커리어 전반에 걸친 이야기는 독자들에게 현실적인 조언과 동기부여를 제공한다. 또한 해외 대학에서의 박사 학위 취득 경험과 글로벌 기업에서의 근무 경험을 바탕으로 하여 문자 그대로 국경을 넘나드는 시각을 제공한다. 이 책은 단순한 성공 비법서가 아닌 독자들이 자신의 커리어를 주도적으로 설계하고 성장할 수 있도록 돕는 실용적인 지침서로 자리매김하고 있다.

추천사 머리말 Part 1 업무 태도를 보면 미래가 보인다 01 첫 번째 미션에 최선을 다하자 02 원하는 꿈을 적극적으로 알려라 03 지시한 내용에 항상 +α를 해라 04 방법을 찾는 자 vs 변명을 찾는 자 05 인생에 찾아오는 세 번의 기회를 놓치지 마라 06 작은 일에도 정성을 다하자 07 실력보다는 성실함이 먼저다 08 스마트한 성실함이 중요하다 09 모든 사람에게는 배울 점이 있다 10 최고 의사결정권자라고 생각하라 Part 2 고수로 가는 업무 역량 쌓기 01 성공하는 사람의 3가지 조건 02 먼저 한 분야에서 정상에 서라 03 모르면 후배 사원도 사수로 모셔라 04 계획을 세우고 실행할 수 있는 툴을 익혀라 05 영어회화만큼은 꾸준히 해라 06 네트워킹은 진심으로 다가가라 07 반도체인의 신조에서 배워라 08 다양한 멘토에게서 배워라 09 7가지 보고의 원칙 by 남충희 10 일생에 한번은 고수를 만나라 by 한근태 Part 3 선배들이 신뢰하는 후배가 돼라 01 상사의 마음을 읽고 움직여라 02 열 번 찍어 안 넘어가면, 넘어갈 때까지 03 평범한 일도 내가 하면 다르게 04 상사가 일을 맡기면 안심하는 사람이 돼라 05 상사가 고민하는 걸 함께 고민해 줘라 06 중간 진행 상황을 공유해라 07 상사가 해야 할 일을 만들어 줘라 08 업무 외적인 측면에서 조언을 구하라 09 주변에서 일어나는 이야기를 들려줘라 10 상사가 모르는 정보를 전달하라 11 상사는 당신이 뭘 하는지 다 알고 있다 Part 4 거인의 어깨 위에서 배운 리더십 01 우뇌형 상사에게 더 끌린다 02 기술ㆍ운영ㆍ문화로 프레이밍하라 03 때로는 호통과 유머도 필요하다 04 환경과 문화와 업무 방식을 바꿔라 05 지원 조직의 중요성을 인식해라 06 일단 믿었으면 끝까지 신임해라 07 장기적 안목으로 조직의 R&R을 그려라 08 제약 없는 큰 그림을 먼저 그려라 09 회사의 생존을 좌우하는 선택에 집중하라 10 Shift Left + Aim High 하라 11 실험실(현장) 문화를 활성화하라 12 메시지 전달은 100번 넘게 13 불필요한 문서 작성을 없애라 14 극진함으로 상대방을 감동시켜라 Part 5 시간이 갈수록 마음 관리 01 힘들고 지칠 때 This shall pass away 02 스스로 외로운 리더가 되지 마라 03 소통의 시작, 일대일 티타임 04 자신감을 키우는 작은 도전들 05 하루 30분, 나를 위한 시간 06 마음챙김, 작은 쉼의 힘 07 실수는 빨리 잊고, 아름답게 포장하라 08 나만의 루틴을 만들어라 09 당신 곁의 가장 든든한 힘, 가족 10 결국은 진심과 진정성이다 11 나는 지금 행복한가? 작가 인터뷰

리더십은 혼자서 모든 걸 감당하는 능력이 아니라, 함께할 사람을 만드는 힘이에요. 힘들 때 도움을 요청하고, 고민을 나눌 수 있는 사람을 곁에 두는 것이 건강한 마음 관리의 출발점이에요. 혼자 견디며 버티는 리더보다, 신뢰 안에서 관계를 맺고 함께 성장하는 리더가 더 오래, 더 멀리 가요. 마음을 닫지 마세요. 함께하는 리더가 결국 더 강한 사람이니까요.
-작가 인터뷰

모든 여정을 통해 얻은 가장 큰 인사이트는 “결국 성장은, 자기 자신이 익숙한 컴포트 존(Comfort Zone)을 깨고 나올 때 시작된다”라는 점이에요. 처음부터 모든 걸 잘 알 수는 없어요. 다만 ‘모르는 것’을 두려워하지 않고, 그 분야의 언어를 배우고, 사람을 만나고, 의미 있는 질문을 던지다 보면 어느 순간 그 영역에서 나만의 연결고리가 생기죠. 저는 지금도 새로운 곳에서 도전 중이에요. 도전은 늘 불안하고 어렵지만, 그 안에서 가장 많이 배우고 성장해 왔기에 이번 도전도 기대가 돼요.
-작가 인터뷰

이 경험을 통해 나는 한 가지 중요한 사실을 깨달았다. 목표를 말로 표현하면, 스스로도 더 열심히 준비하게 될 뿐만 아니라, 우연한 기회에 목표를 이루도록 사람들의 도움을 받을 수 있다는 것이다. 목표를 꾸준히 이야기하지 않았다면, 그 기회는 결코 내게 오지 않았을 것이다. 하지만 내가 하고자 하는 바를 명확히 말하고 다니면서, 주변에서 나를 기억해 주고 도와주었으며, 결국 그 목표가 실현되었다.
-p.26

어떤 일이 힘들고 어려울 때 핑계를 찾기보다는 방법을 찾아 극복해 나가면, 그 과정에서 성장할 뿐만 아니라 결국 더 큰 기회를 얻게 된다는 것이다. 우리가 처한 상황이 어렵다고 회피하지 말고, 해결책을 찾아내려 노력하는 태도야말로 진정한 성공의 열쇠라는 사실을 기억했으면 한다.
여러분은 방법을 찾는 사람인가, 아니면 변명을 찾는 사람인가?
-p.34

정말 중요한 것은 현재 내게 찾아온 기회를 인생의 전환점으로 여기고 철저하게 준비하는 마음가짐이다. 그 기회가 다시 오지 않을 수도 있다고 생각한다면, 정말 온 힘을 다해 준비해야 한다. 여러분은 지금 몇 번의 인생의 기회를 잡았고, 또 어떤 기회를 기다리고 있는가? 기회는 예상보다 가까이에서, 때로는 갑작스럽게 찾아온다. 그 순간이 온다면 망설이지 말고 모든 열정을 쏟아 붙잡기를 바란다.
-p.38

혹시 지금 주변에 인간적으로 다가가고 좋은 관계를 유지하고 싶은 사람이 있다면, 진정성을 가지고 사람 자체에 관심을 기울이며 관계를 맺어 보자. 처음에는 가벼운 대화로 시작하되, 공통의 관심사나 내가 줄 수 있는 도움이 무엇인지 고민하며 진심으로 다가간다면 그 관계 속에서 행복을 찾을 수 있을 것이다. 나아가 도움을 받을 기회도 자연스럽게 열릴 것이다.
-p.84

그런데 유독 한 후배만은 달랐다. 그는 같은 보고서를 수정하라는 지시를 열 번 넘게 받으면서도 늘 웃는 얼굴로 돌아와 피드백을 반영해 다시 수정하곤 했다. 무려 열 번 넘게 수정 지시를 해도 성실하게 받아들이고 본인 성장의 기회로 삼는 후배의 모습은 정말이지 존경심마저 들었다. 그뿐 아니라 그 후배는 보고서 작성에 관한 책을 직접 구매해서 읽고, 관련 동영상 강의를 들으면서 자신의 부족한 역량을 메우는 데 집중했다. 그렇게 3개월 정도가 지나자, 그 후배는 마치 다른 사람이 된 듯 어떤 보고서 작성 요청에도 내용에 딱 맞는 양식으로 깔끔하게 정리해 오는 수준으로 성장해 있었다.
-p.110

그렇게 P군은 시간이 지나면서 내 생각과 원하는 결과에 자연스럽게 맞춰 가며 신뢰가 쌓이기 시작했다. 그 누구보다도 내가 원하는 내용을 빠르게 파악해 정리해 오기 시작하니, 나도 자연스레 P군에게 더 많은 중요한 업무를 맡기게 되었고, P군에게 맡긴 업무는 늘 안심이 되었다. P군은 점점 두각을 나타내고 성장해 갔다. 10년 동안 함께 일하며 단단한 신뢰가 쌓였고, 결국 나는 P군을 후임으로 키우며 회사 양성 인력으로 추천했고, 그는 이후 파트장과 그룹장으로 성장할 수 있었다.
당신은 상사가 일을 맡겼을 때, ‘안심이 되는 사람’인가? 아니면 상사가 계속해서 확인해야 하는 ‘걱정이 되는 사람’인가? 지금부터라도 변화된 모습으로 상사와의 신뢰를 쌓는 일에 최선을 다해 보자.
-p.116

나 또한 파트장 시절부터 그룹장 관점에서 업무를 바라보려는 노력을 많이 했다. 그룹장 관점에서 일한다는 것은 먼저 그룹장이 어떤 고민과 과제를 마주하고 있는지 이해하는 것에서 시작된다. 그룹장과 함께 회의에 참석해 연구소장과 타 사업부 경영진의 이야기를 들으면서, 우리 조직 차원에서 해결해야 할 과제를 파악하고, 그에 따라 우리 그룹이 따라야 할 일들을 정리했다.
-p.118

S전자 근무 시절, I 선배는 부서장의 신뢰를 받는 인재로서 본인이 한 일의 노력을 인정받는 분위기를 잘 만들었다. 이 선배는 수시로 이메일을 활용해 진행 상황을 간단히 보고하고, 대면으로 부서장이 궁금해할 만한 내용을 선제적으로 공유했다. 업무에 문제가 발생해도 원인을 빠르게 파악하고 대책을 수립하고 향후 계획을 제시했기 때문에, 부서장은 언제나 상황을 빠르게 파악하고 필요한 지원을 해 주며 문제가 해결되도록 도와주었다.
중간보고의 핵심은 부서장의 마음이 되어 생각해 보는 것이다. 이 시점에 부서장이 궁금해할 부분은 무엇인지, 진행에 이슈는 없는지, 도움이 필요한 부분은 없는지 고민해 보자. 상급자의 신뢰를 쌓는 일은 이렇게 선제적인 소통에서 시작됨을 기억하자.
-p.122

당신의 업무 현장은 어디에 있는가? 건설업이라면 건물이 하나하나 세워지는 그 현장이, 서비스업이라면 고객을 직접 마주하는 그곳이, 마케팅 부서라면 소비자가 제품을 구매하는 바로 그 순간이 진정한 업무 현장이다. 책상 앞에 앉아 고민만 하고 있는 것이 아니라, 현장에 나가 보고, 듣고, 부딪히는 순간에 비로소 당신이 찾고 있던 해답이 보이기 시작할 것이다.
-p.175

나쁜 기억을 자꾸 끄집어내며 불필요한 감정 소모를 할 필요는 없다. 현재의 나, 실수도 하고 잘못된 결정을 내릴 수도 있는 나 자신을 그대로 받아들이는 것이 중요하다. 완벽하지 않은 나도 괜찮다는 사실을 인정하고, 그 실수를 밑거름 삼아 더 나아질 수 있다는 믿음을 가져 보자.
-p.209

『프로 직장인의 성장 시크릿』에는 실전 경험에서 우러나온 밀도 높은 조언이 가득하다. 나용균 작가는 일 잘하는 사람이 되기 위해 꼭 필요한 마인드 셋, 실무 역량, 리더십까지 체계적으로 짚어냈다. 현재 자기 자리에서 한 단계 더 성장하고 싶은 욕심이 있다면, 이 책은 반드시 곁에 두어야 할 현실적인 안내서다. - 페스트북 편집부 [동료 추천평] 책을 읽다 보면, 마치 선배가 곁에 앉아 진심 어린 목소리로 “함께 성공하자”라고 이야기해 주는 느낌을 받게 됩니다. 함께 일하며 지켜본 선배는 늘 현장에서 치열하게 고민하고 실천해 온 사람이며, 그 진정성이 책 전반에 고스란히 담겨 있습니다. 성공이란 단순한 성과가 아니라, 태도와 가치관, 그리고 동료들과의 관계 속에서 만들어진다는 통찰은 지금을 살아가는 직장인들에게 깊은 울림을 줍니다. 또한 ‘프로 직장인’으로서 꼭 갖춰야 할 태도와 역량, 그리고 리더십과 팔로워십의 균형에 대해 돌아보게 합니다. 이 책은 묵묵히 자신의 자리에서 성장하고자 애쓰는 이들에게 용기와 방향을 제시해 줄 뿐 아니라, 책장을 넘길수록 자신이 ‘진짜 프로페셔널’이 되어가고 있음을 자연스럽게 느끼게 될 것입니다. - 삼성전자 후배 박상현 직장 생활을 하면서 우리는 다양한 사람을 만나고, 그 관계 속에서 배우며 성장합니다. 저 역시 새로운 부서에서 어려움을 겪던 시절, 저자이신 선배님의 도움 덕분에 적응할 수 있었습니다. 단순한 조언이 아니라 진심 어린 관심과 격려 덕분에 저는 다시 일어설 수 있었고, 그 과정이 이 책에 한 에피소드로 담겼다는 사실이 참 감사했습니다. 이 책은 단순한 성공 전략을 나열한 것이 아닙니다. 실제 직장 생활 속에서 부딪히고 깨달은 성장의 원칙을 선배만의 진정성 있는 시선으로 풀어낸 책입니다. 특히 어려운 순간에도 솔직함을 잃지 않고 도전했던 경험들이 많은 분들께 깊은 공감을 불러일으킬 것입니다. 성장을 고민하는 모든 직장인들에게 이 책을 추천합니다. 이 책을 통해 위로와 용기를 얻는 분들이 많아지길 바랍니다. - 삼성전자 후배 임태웅 선배님과 함께 일하던 시절, 늘 느꼈던 건 “일에 진심이다”라는 점이었습니다. 그때는 미처 알지 못했던 선배님의 생각과 기준, 그리고 깊은 고민의 결을 이 책을 통해 처음으로 제대로 들여다볼 수 있었습니다. 이 책은 단순한 조언집이 아니라, 선배님이 삶과 일 속에서 부딪히며 정리해 온 진정성 있는 기록입니다. 함께했던 독일 출장지에서의 열정적인 모습과, 후배들의 성장을 위해 기꺼이 멘토링을 해주던 장면들이 책 곳곳에 담겨 있어 읽는 내내 마음이 묵직해졌습니다. 지금 일과 삶 사이에서 방향을 찾고 있는 후배들이 있다면, 저는 주저 없이 이 책을 권하고 싶습니다. - 삼성전자 후배 고원엽 선배님과 함께했던 시간은 제 인생에서 가장 보람차고, 가장 크게 성장했던 순간이었습니다. 성공하는 직장인은 결코 우연히 탄생하지 않습니다. 이 책은 ‘무엇을 해야 하는가’를 넘어, ‘어떻게 행동해야 하는가’를 명확히 제시합니다. 함께 일하며 직접 경험한 선배님의 깊은 통찰과 글로벌 경험이 책 전반에 녹아 있어, 페이지를 넘길 때마다 마치 1:1 커리어 멘토링을 받는 듯한 특별한 경험을 선사합니다. 이 책을 통해 독자들은 진정한 성장의 순간, ‘줄탁동시’의 의미를 온전히 체감하게 될 것입니다. - 삼성전자 후배 김태현 어린아이가 성장기를 거치며 어른이 되어가듯, 우리는 직장 안에서도 또 다른 형태의 성장을 경험합니다. 저 또한 함께 일하며 많은 것을 배운 선배의 모습을 통해, 일과 사람에 대한 깊이를 다시금 깨닫게 되었습니다. 이 책은 그런 선배의 고민과 경험이 고스란히 담긴, 후배들에게 전하고 싶은 진심 어린 응원과 격려의 메시지입니다. 후배가 선배가 되고, 다시 그 후배를 이끄는 성장의 릴레이 속에서, 오늘도 고군분투하는 이들에게 꼭 필요한 동반자가 되어 줄 것입니다. 아끼는 후배에게만 알려주고 싶은 성공의 성장 방정식. 막 사회에 첫발을 내딛는 이들이 이 책을 통해 폭풍과 같은 성장을 이뤄내길 기대합니다. - 존경을 가득 담아, 삼성전자/씨젠 후배 육남수 저자는 늘 신뢰에 기반한 인간관계를 중요하게 생각했고 구성원들과 원활한 소통으로 쌓은 신뢰를 바탕으로 ‘기능적 원팀’을 강조했습니다. 상대방의 입장에서 고민을 통해 끈끈해진 조직력이 명확하고 간결한 방향성과 만나 시너지 효과가 나는 모습을 직접 목격할 수 있었습니다. 구성원들이 각자의 역할을 이해하고 발전하여 공동의 목표를 향해 나아갈 수 있도록 이끌어주신 선배의 경험과 지혜가 고스란히 담긴 이 책을 통해 성장의 여정을 시작하길 추천합니다. - 씨젠 후배 이재화 나용균 선배님은 단순히 ‘존경받는 상사’를 넘어, 매 순간 열정으로 무장한 리더십과 후배의 성장을 위해 기꺼이 헌신하는 멘토십으로 우리에게 깊은 울림을 주셨습니다. 이 책에는 커리어 성장에 있어 중요한 요소들부터 조직 속에서 나만의 가치를 빛내는 법까지, 선배님의 경력이 압축된 인사이트가 생생하게 담겼습니다. 책을 펼치는 순간, ‘진정한 프로페셔널’이란 무엇인지 선배님의 목소리로 직접 전해 듣는 듯한 같은 현실감이 느껴집니다. 특히 ‘마음을 관리하는 법’, ‘선배들이 신뢰하는 후배가 되는 법’ 등은 단순한 조언이 아닌, 수많은 시행착오 끝에 얻은 살아 있는 지혜입니다. 이 책을 덮은 지금, 과거의 나를 돌아보고 미래의 나를 설계할 용기가 생깁니다. 단 한 번의 인생, ‘의미 있는 성장’을 추구하는 사람이라면 누구나 마주해야 할 질문과 해답이 이 안에 있습니다. 커리어의 빛을 더욱 견고하게 하고 싶은 분들께, 두 손으로 들고 전하고 싶은 책입니다. 저자의 가르침이 당신의 다음 도약을 위한 가장 확실한 발판이 되어줄 것이라 확신합니다. - 항상 선배님의 등을 좇는, 씨젠 후배, 현 두산로보틱스 원유재