행정사 행정학에 최적화된 SMART한 기본서의 탄생! 시험에 나오는 것만 제대로 공부한다. 행정사 행정학 시험에 최적화된 내용선정 우리는 학문을 하는 게 아니다! 행정사 행정학 시험, 객관식 5지선다 OX 판단형 문제로 출제 되는 내용만 엄선하였습니다. 시험에 나오지 않거나 대비할 수 없어 시험점수에 전혀 도움이 안 되는 내용을 쳐냈습니다. 컴팩트하지만 빈틈없는 행정학 개념완성을 경험하세요! 출제 가능성에 따른 강약조절 구현 우리의 시간은 무한하지 않다! 출제 가능성이 높을수록 강하게, 낮을수록 약하게 공부해야 동일한 시간 투자로 더 높은 점수를 받을 수 있기 때문에 포인트별 출제빈도, 빈출 개념 강조 표시, 본문·표·날개, 기출 OX 개수 등으로 강약조절되도록 구성하였습니다. 자연스럽게 강약조절 되는 시험공부를 경험하세요! 시각화된 표로 중요내용 한 번 더 정리 정리가 안 되면 혼란스럽다! 중요 출제포인트와 관련된 내용을 문제에 출제되는 형태 그대로 표로 한 번 더 정리하였습니다. 본문의 다양한 내용을 깔끔한 그림, 한번에 정리하기, 날개의 압축정리로 일목요연하게 한 번 더 정리하여 공부할 수 있습니다. 정리한 대로 시험문제가 해결되는 것을 경험하세요! ‘빠른 합격 코칭’으로 쉽게 공부하기 어떻게 공부해야 할지 막막한 부분이 있다! 가장 수험적합한 객관식 행정학 공부요령을 담은 ‘빠른 합격 코칭’이 어떻게 공부해야 할지 모르는 막막한 부분을 처리해줍니다. 막힐 때마다 바로바로 뚫어주는 기본서를 경험하세요! 출제포인트와 출제패턴을 기출문제로 바로 확인 출제패턴을 모르면 공부가 산으로 간다! 학습한 개념이 실제로 어떻게 출제되는지를 바로 확인할 수 있도록 본문 주요 개념마다 기출문제의 중요한 선지를 ‘기출 OX’로 삽입하였습니다. 이를 통해 쓸데없는 고민을 줄이고 행정사 시험문제 출제패턴에 맞춰서 행정학을 공부할 수 있습니다. 고득점이 빨라지는 시험공부를 경험하세요!

PART 01 행정학총론 Chapter 01 행정학의 기초 001 행정의 본질과 수단 13 002 행정과 경영의 유사점과 차이점 14 003 행정과 정치의 관계 16 004 국가의 변천과 정부관 18 005 행정학의 학문적 기초 21 Chapter 02 행정이론의 이해 006 미국 행정학의 성립과 반발 23 007 과학적 관리론과 인간관계론 25 008 행태론과 후기행태론 27 009 현상학적 접근 31 010 생태론적 접근 32 011 체제론적 접근 33 012 신제도주의 34 013 합리적선택 신제도주의의 주요이론 38 014 공공선택론 40 015 신공공관리론 44 016 뉴거버넌스론 48 017 다양한 거버넌스 모형 52 018 신공공서비스론 54 019 포스트모더니즘 56 Chapter 03 행정환경 020 정부와 시장 : 시장실패 57 021 정부와 시장 : 정부실패 59 022 정부와 시민사회 : 시민참여 62 023 거버넌스 : 사회적 자본 63 Chapter 04 행정이념 024 행정이념 개관 66 025 본질적 이념 : 공익 69 026 본질적 이념 : 정의와 사회적 형평성 71 027 수단적 이념 : 합리성 74 028 수단적 이념 : 효율성과 효과성 74 029 수단적 이념 : 가외성 75 Chapter 05 행정의 역할 030 공공서비스의 유형 77 031 공급방식 : 민영화 80 032 공급방식 : 민간투자사업 84 033 공급방식 : 행정서비스헌장, 공동생산 86 034 공공서비스의 성과관리 86 035 규제의 유형 87 036 규제의 문제점과 개혁 89 037 규제정치모형 90 PART 02 정책이론 Chapter 01 정책과 정책학 038 정책학 개관 93 039 정책의 유형 94 040 정책과정의 참여자 98 041 정책과정의 권력모형 99 042 정책네트워크 102 043 기획 105 Chapter 02 정책의제설정 044 제3종 오류 106 045 정책의제설정의 유형 107 046 정책의제설정 영향요인 110 Chapter 03 정책결정 047 합리적 정책결정과 정책분석 111 048 정책문제의 구조화 113 049 정책목표의 설정 114 050 정책대안의 탐색과 결과예측 114 051 정책대안의 평가와 선택 118 052 불확실한 상황의 정책결정 122 053 의사결정모형 : 합리모형과 만족모형 123 054 의사결정모형 : 점증모형 126 055 의사결정모형 : 혼합모형과 최적모형 129 056 집단적 결정모형 : 회사모형과 사이버네틱스모형 131 057 집단적 결정모형 : 앨리슨 모형 133 058 집단적 결정모형 : 쓰레기통모형 136 059 기타 의사결정모형 137 Chapter 04 정책집행 060 정책집행의 유형 138 061 정책집행 영향요인 140 062 정책집행 연구의 접근방법 142 063 다양한 정책집행 연구 145 Chapter 05 정책평가 064 정책평가의 목적 148 065 정책평가의 유형 149 066 정책평가의 고려요소 150 067 정책평가방법 156 068 정책환류 158 069 우리나라 정부업무평가 160 PART 03 조직이론 Chapter 01 조직구조의 설계 070 조직이론의 전개 163 071 조직구조의 구성요소 167 072 조직구성의 원리 172 073 의사전달체계 175 074 거시조직이론 175 Chapter 02 조직구조의 유형 075 기계적 구조와 유기적 구조 178 076 관료제 179 077 탈관료제 183 078 데프트(Daft)의 조직구조 185 079 민츠버그(Mintzberg)의 조직구조 192 080 학습조직 193 081 기타 조직구조 194 Chapter 03 우리나라 정부조직 082 중앙행정조직 195 083 계선기관과 참모기관 197 084 위원회 198 085 책임운영기관 200 086 공공기관 202 Chapter 04 조직행태 087 동기부여 : 동기부여이론의 체계 204 088 동기부여 : 내용이론-성장인모형 205 089 동기부여 : 내용이론-복잡인모형 210 090 동기부여 : 과정이론 211 091 리더십 : 리더십 연구의 발달 213 092 리더십 : 현대적 리더십 217 093 갈등관리 218 094 조직문화 221 Chapter 05 조직관리 095 목표관리제(MBO) 223 096 총체적 품질관리(TQM) 224 097 조직발전(OD) 226 098 균형성과표(BSC) 227 PART 04 인사이론 Chapter 01 인사행정의 제도적 기반 099 엽관주의와 실적주의 231 100 직업공무원제도 236 101 계급제와 직위분류제 239 102 직위분류방법 241 103 개방형 인사제도 243 104 우리나라 공무원의 종류 245 105 성과중심 인사관리 246 106 고위공무원단 247 107 대표관료제 249 108 적극적 인사행정 252 109 중앙인사기관 253 Chapter 02 임용 및 능력발전 110 임용의 유형 254 111 채용시험의 신뢰도와 타당성 257 112 근무성적평정제도 259 113 다면평가와 역량평가 264 114 신분보장의 제한 267 115 교육훈련과 경력개발 268 Chapter 03 동기부여 제도 116 사기 270 117 보수 271 118 공무원연금 272 119 공무원의 단체활동 273 Chapter 04 공직윤리 120 공직윤리 저해요인 274 121 공직부패의 유형 275 122 우리나라 공직윤리 확보제도 276 PART 05 재무이론 Chapter 01 예산의 기초 123 예산의 기능 280 124 전통적 예산원칙 282 125 현대적 예산원칙 285 126 우리나라의 예산규범 286 127 수입·지출의 특성별 회계 288 128 성립시기에 따른 예산 291 129 예산불성립시 집행장치 292 130 재정정책지향적 예산 294 131 예산의 분류 296 132 예산결정이론 298 Chapter 02 전통적 예산제도 133 통제지향 : 품목별 예산제도(LIBS) 300 134 관리지향 : 성과주의 예산제도(PBS) 302 135 기획지향 : 계획예산제도(PPBS) 304 136 감축지향 : 영기준 예산제도(ZBB) 306 Chapter 03 예산제도의 개혁 137 결과지향 : 신성과주의(NPBS) 예산개혁 309 138 우리나라의 신성과주의 예산개혁 311 139 발생주의복식부기 회계제도 314 140 참여지향 : 재정민주주의 예산개혁 318 Chapter 04 우리나라 예산과정 141 예산편성 319 142 예산심의 322 143 예산집행 : 통제의 확보 324 144 예산집행 : 신축성의 확보 325 145 결산 329 PART 06 행정환류 Chapter 01 행정통제 146 행정책임과 행정통제 333 147 행정통제의 유형 335 148 옴부즈만 제도 336 149 정보공개청구 제도 338 Chapter 02 행정개혁 150 행정개혁의 접근방법 339 151 행정개혁에 대한 저항의 극복 341 152 선진국의 행정개혁 342 Chapter 03 전자정부론 153 지식정보사회 343 154 전자정부 344 155 우리나라 전자정부 345 156 지식관리 347 PART 07 지방자치론 Chapter 01 지방자치제도 157 지방자치의 변천 349 158 지방자치의 유형 350 159 지방자치단체의 기관 354 160 지방자치단체의 사무 357 161 지방자치단체의 계층구조와 구역 358 Chapter 02 정부 간 관계 162 정부 간 관계모형 361 163 기능배분 362 164 광역행정과 분쟁조정 363 165 지방자치단체에 대한 중앙통제 364 Chapter 03 지방재정 166 지방재정의 특징 367 167 자주재원 368 168 의존재원 369 169 지방재정력 평가 372 Chapter 04 주민참여 170 주민참여의 의의 374 171 우리나라 주민참여제도 375