ㆍ 대상 독자 : 은퇴 예정자 및 은퇴자 ㆍ 구성 : 이론 + 사례 + 워크시트(직접 작성) ㆍ 특징 ① 경험과 경력을 통한 은퇴 자원화 5단계 프로세스(의도-의견-의식-의미-의지) ② 지금까지 만든 모든 경험과 경력에서 은퇴 자원 추출 ③ 안내에 따라 직접 워크시트를 작성, 자신만의 자원 추출 ④ 은퇴 후 삶의 목표 설정부터 구체적 직업 및 재무 계획 수립 ⑤ 중년 창업 지원 정책 안내 ⑥ 2021년 출간한 〈빨라 은퇴하라〉 저자의 두 번째 은퇴 준비서

저자 : 최승영 Masterpiece Alliance Coaching & Consulting 및 A. COMM(Another Communication)의 대표다. 대학교 4학년 때 웅진출판 잡지기자 공채 1기로 사회생활을 시작해 결혼 잡지 월간 〈My Wedding〉 및 패션 잡지 월간 〈madame FIGARO〉 기자로 근무했다. 2002년 디자인하우스로 이직해 여행 잡지 월간 〈DOVE〉와 패션 잡지 월간 〈style H〉 편집장으로 근무했고, 기업 출판 대행 부서의 편집장과 임원으로 근무했다. 현재는 유자격 코치(국제코치연맹 PCC, 한국코치협회 KPC)로 여러 기업과 기관에서 리더십, 커뮤니케이션, 강점, 1 on 1 대화, 은퇴 후 준비, 글과 성찰 등 다양한 주제로 강의하고 있으며, 1:1 코칭, 팀 코칭 및 그룹 코칭, 컨설팅을 하고 있다. 또한 30년의 출판 경력을 바탕으로 다양한 온 & 오프라인 콘텐츠 기획 및 제작, 책 쓰기 강의도 하고 있다.

I. 은퇴, 모두에게 현실이다 갑작스러운 퇴사 통보 급여, 이젠 더 이상 없다 건강, 예전 같지 않다 인맥, 10%도 안 남는다 디지털 시대, 설 자리는 더욱 좁아진다 기대 수명 83.5세, 평균 퇴직 연령 49.4세 2인 기준 은퇴 후 최소 생활비, 월 240만 원 퇴직 3년 후 당신의 모습은? 일을 한다는 것, 두 가지 의미 은퇴 준비, 지금이 최고의 적기다 II. ‘내 사업’, 모든 이의 꿈이다 누구나 꿈이 있었다 사례 1. 컴퓨터 영업 사원에서 국내 굴지의 렌털사 대표로 사례 2. 식품 유통 직원에서 식판 세척 비즈니스 대표로 사례 3. 회사원에서 취미를 사업으로 성공을 만드는 공통점, 자신만의 자산 활용 III. 꿈을 이루는 프로세스 프로세스의 다른 이름, 지름길 당신의 미래는 어떤 색깔인가? 자신에게 거는 마법의 주문 성공 확률을 높이는 기적의 프로세스 IV. 프로세스 1 의도 꿈꾸는 삶에 담긴 간절한 의도 건물주가 꿈? 어떤 면에서 기쁨을 느끼는가? 당신이 꿈꾸는 미래의 삶은? V. 프로세스 2 의견 내 생각이 옳다? 내 안의 나는 나에게 어떤 말을 할까? 창피해하는 게 창피한 것이다 귀와 마음을 열어라 인맥, 조력자 그룹으로 재정리하라 VI. 프로세스 3 의식 왜 의식해야 하는가? 나는 누구인가? 내가 아는 나, 타인이 아는 나 성공 경험 속 다섯 가지 자원 찾기 난파선에서 숨은 보물찾기 효율성과 효과성을 만드는 재능 자원 의식해야 자원이 된다 VII. 프로세스 4 의미 은퇴 후의 삶은 나에게 어떤 의미인가? 나의 관심 분야는? 손바닥에 희망 직업군 올리기 픽업! 구체적인 직업 콕 찍기 인적 자원에서 조력자 찾기 은퇴 후 재무 계획 설계하기 직업과 재무 계획표 연결하기 VIII. 프로세스 5 의지 나를 세우는 힘, 셀프 리더십 나를 브랜드로, 자기 브랜딩 나는 진심으로 원하는가? 숫자로 구체화하는 실행 계획 실행력을 높이는 장치 만들기 IX. 중년의 창업 창직을 위한 각종 지원 중년 재취업, 건강 및 생활, 생애 설계 지원 정책 중년 창업 지원 정책 자, 이제 시작이다

▷ 퇴직 후의 삶을 앞에 두고 불안한 심리 때문에, 평생 몇몇 분야에서만 일했고 은퇴 후에는 전혀 다른 일을 해야 한다는 생각 때문에 그걸 못 보는 것이다. 당신은 지금까지 많은 성공 사례를 만들었다. 문제는 생각의 시선이 결과에만 머물러 있다는 것이다. 그래서 그 결과를 만든 과정, 그 안에 담긴 자원을 못 보는 것이다. 자, 당신의 지난 삶을 통해 수면 밑에 있는 자원이라는 보물을 발굴해 보자. (p.171)

▷ 많은 사람들은 성공 사례에서만 자신의 자원을 찾으려는 경향이 있다. 그런데 생각해 보자. 지금까지 오랜 시간 동안 많은 일을 겪으며 쌓은 수많은 자원은 성공 경험만 있을까? 꿈꾸는 목표를 이루기 위해서는 반드시 성공 경험에서만 그 자원을 추출해야 할까? 실패를 통해 배운 것은 없을까? (p.187)

▷ 지금까지 우리는 다양한 방식을 통해 참 많은 성찰의 시간을 가졌다. 몰랐던, 의식하지 못했던 자신에 대해 새롭게 아는 시간을 가진 것이다. 더불어 은퇴 후 원하는 삶을 살기 위한 다양한 자원도 찾을 수 있었다. 여기까지 오며 무엇을 느꼈는가? 어떤 감정이 들었는가? 다음 장에서는 지금까지의 성찰 결과를 더 깊게 들어가는 시간을 가질 것이다. 정말 선물과 같은 여정이 될 것이다. (p.205)

▷ 〈관심, 능력, 즐김 분야 정리표〉를 작성하고 나니 어떤 느낌이 드는가? 관심을 넘어 능력을, 능력을 넘어 즐길 수 있는 분야를 생각해 본 것이다. 안개가 걷힌 느낌이 들지 않는가? 꽉 막혔던 속이 뻥 뚫린 느낌이 드는가? 어쩌면 당신이 정말 하고 싶은 분야가 정리된 것이다. 세 카테고리의 공통점을 보면, 핵심이 보일 것이다. (p.217)

▷ 〈직업 선정표〉를 작성하고 나니 어떤 기분이 드는가? 앞에서 작성했던 다른 것들과 마찬가지로 많은 시간이 소요되었을 것이다. 그리고 아마도 특정 분야에 매우 구체적인 직업을 썼을 것이다. 그것은 심사숙고의 시간으로 그만큼 가치가 있고, 실현 가능성도 높다고 할 수 있다.다시 한번 작성한 표를 천천히 살펴보자. 그중에 정말 하고 싶은, 눈길을 잡고 마음을 잡은 것을 택하면 된다. 이것은 당신이 잘하고, 즐길 수 있는 당신의 은퇴 후 직업이 될 가능성이 크다. (p.222)

▷ 〈사업 준비 검토〉를 작성해 보니 어떤가? 하나만 콕 찍어 정말 하고 싶었던 일을 찾고 그에 대한 조력자, 필요 자본, 전문성, 추가 필요 기술, 장소 등 기타 장소를 술술 썼을 수도 있다. 이렇게 매우 구체적이지 않더라도 막연했던 실현 방법이 훨씬 구체화되었을 것이다. 그리고 이 방식에 대한 효용성을 이해하며 자신감도 생겼을 것이다. (p.226)

▷ 〈월 평균 소득 및 지출〉을 작성하니 어떤 기분이 드는가? 많은 이들은 평소에 생각하고 있던 것을 일목요연하게 정리할 기회가 되었다고 한다. 또 어떤 분들은 이렇게 세부적으로 작성해 보지 않았는데, 현실을 실감하게 된다고 한다. 두 부류의 공통점은 은퇴 전이든 은퇴 후든 거의 모든 이들은 비용을 줄여 보유 자산을 늘려야겠다고 생각하게 되었다는 것이다. 그리고 가장 큰 깨달음은 계획성 있는 수입과 지출의 중요성을 깨달았다는 것이다. (p.240)

▷ 이제 남은 것은 이를 구체화하기 위해 세상에 자신을 알리는 것이다. 이 작업을 구체화해 보자. 먼저 지금까지 추출한 모든 자원을 담아보자. 그리고 하나의 문장으로 자신의 브랜드를 만드는 것이다. (p.259~260)

▷ 작성해 보니 어떤가? 목표가 생각보다 많고, 그에 따른 단계별 계획도 마찬가지였을 것이다. 아마 표 작성을 마친 지금도 생각이 지속적으로 확장되는 것을 느낄 것이다. 앞에서부터 생각하고 성찰하는 시간이 많았으니 그런 상황은 당연하고, 또 의욕이 불타오르니 아주 세심한 부분까지 생각이 확장되는 것이다. (p.266)

■ 출간 배경 우리나라는 2024년 12월 23일자로 만 65세 이상 비율이 전체 인구의 20%를 넘는 초고령사회에 진입했다. 조금 더 자세히 살펴보면, 단일 세대 중 규모가 가장 큰 2차 베이비붐 세대(1964~1974년생)가 법정 은퇴 연령(60세)에 진입한 것이다. 954만 명에 달하는 이들이 전체 인구에서 차지하는 비중만 무려 18.6%에 달한다. 2차 베이비붐 세대는 705만 명인 1차 베이비붐 세대(1955~1963년생)와는 또 달라 ‘뉴실버세대’라고도 불린다. 이들은 ‘마처세대(부모를 부양하는 마지막 세대이자 자녀에게 부양받지 못하는 처음 세대)’라고도 불린다. 부모를 부양하고, 자녀를 키우는 게 당연했던 사고의 마침표를 찍는 것이다. 물론 이 세대 중에서 자녀가 자신의 노후를 부양할 것이라고 기대하는 사람은 거의 없을 것이다. 한 통계에 따르면 55~64세 인구가 생애 가장 오래 근무한 ‘주된 일자리’를 그만두는 평균 연령은 49.4세에 불과했다. 정년(60세) 이전에 이미 주된 경력에서 밀려나는 것이다. 은퇴 후에도 고령층이 다시 구직에 나서는 가장 큰 이유는 ‘생계’였다. 55~79세 고령층 중 장래에 일하기를 원하는 비율은 69.4%에 달했으며, 이들이 일을 하려는 주된 이유는 ‘생활비에 보탬’(55.0%)이 압도적으로 높았다. ‘일하는 즐거움’(35.8%)이라는 응답도 있었지만, 대다수는 노후 소득 부족 문제를 해결하기 위해 노동 시장의 문을 두드리고 있는 것으로 나타났다. 이들은 평균 73.3세까지 일하기를 희망하고 있어, 기대 수명 연장과 함께 근로 희망 연령 또한 높아지는 추세를 보였다. ■ 주요 콘텐츠 2021년 코칭 기반 은퇴 준비서 〈빨리 은퇴하라〉 출간 후 많은 곳에서 강의를 했다. 은퇴를 앞둔 혹은 은퇴 후 방황하고 있는 이들이 말하는 대부분의 첫마디는 “할 줄 아는 게 없는데…”였다. 과연 그럴까? 은퇴를 눈앞에 둔 이들, 이들은 지금까지 살아오며 누구보다 열심히 일했고, 그래서 많은 성공 사례를 만들었다. 이 성공 사례에는 젊은 세대는 물론, 동년의 타인에게 없는 자신만의 자원이 차곡차곡 쌓여 있다. 곧 경험과 경력은 은퇴 후 자신이 꿈꾸는 삶을 현실로 만들 수 있는 자원이 된다. 다만, 생각이 여기까지 미치지 않은 것이 문제다. 이 책은 은퇴 후 성공한 이들의 성공 스토리를 통해 발견한 다섯 가지 프로세스, ‘의도(意圖)’ ‘의견(意見)’ ‘의식(意識)’ ‘의미(意味)’ ‘의지(意志)’로 구성되어 있다. 이를 통해 자신이 진짜 원하는 삶이 무엇인지 명확히 규정하고, 자신의 생각과 타인의 생각을 통해 객관화하며, 성공 사례와 실패 사례는 물론 경험과 경력에서 찾은 다양한 자원을 찾아 자신만의 자원으로 만든다. 더불어 은퇴 후의 삶이 무엇인지 그 의미를 되새기고, 체계적인 절차를 통해 구체적인 직업은 물론 재무재표까지 완성하게 된다. 또한 앞에서 만든 목표를 이루기 위한 실행 계획과 의지를 다지고, 중년의 창업 창직을 위한 각종 지원 정책까지 살펴봄으로써 원하는 미래를 위한 꿈과 계획을 완성할 수 있다. 다섯 단계의 프로세스는 당신이 원하는 꿈을 현실로 만들어 줄 것이다.