건설산업의 문제점 해결을 위해 사람의 중요성을 일깨우는 책 어떤 산업이든 발전하기 위해서는 선제적으로 해결해야 할 문제가 있기 마련이다. 건설산업 또한 많은 문제를 당면하고 있다. 본 책은 건설산업의 문제를 해결하는 방안의 하나로 산업에 대한 기존의 시각을 바꿔 볼 것을 제안한다. 건설산업이 기술 및 제도를 기반으로 한 산업이라는 것에는 이견이 없으리라고 생각한다. 저자 또한 이러한 생각에 100% 동의한다. 따라서 건설산업을 발전시키기 위해 지금껏 우리는 기술을 개발하고 제도를 개선하는 데에 우선순위를 두고 집중해 왔다. 저자가 책 제목을 ‘건설 휴먼비즈니스’라고 한 이유는 기술 및 제도의 중요성을 부정하는 것이 아니고, 건설산업에 종사하는 사람 또한 산업의 중요한 축이기에 이들의 문제를 해결함으로써 궁극적으로 건설산업이 발전될 수 있다고 믿기 때문이다. 잘 알다시피 문제를 해결하는 단 하나의 방법은 존재하기 어렵다. 왜냐하면 문제를 일으키는 원인이 다양하기 때문이다. 그래서 우리는 중요하다고 생각하는 것 위주로 해결방안을 모색해서 문제를 해결하고 있다. 건설산업에서 사람은 기술이나 제도만큼 중요한 요소이지만, 실제 현장에서는 등한시되어온 경향이 있다. 따라서, 본 책을 통해 건설산업에서 기술이나 제도 못지않게 사람도 중요하다고 생각해 보는 기회를 가짐으로써 우리의 건설산업이 좀 더 발전할 수 있는 계기가 되었으면 한다. 기술을 개발하고 제도를 개선하는 것은 생각보다 어렵고 시간이 걸린다는 것을 우리는 경험을 통해 잘 알고 있다. 하지만 건설산업에 종사하는 우리 각자가 인식 변화를 통해 서로를 존중하고 배려함으로써 건설산업 발전에 기여해보는 것은 어떨까? 이것은 즉각적이면서도 현실적인 방안이 될 거라고 확신한다.

1장 건설산업 현황 2장 현재의 문제점 2-1. 건설하자 2-2. 건설사고 3장 기존의 해결방안 3-1. 기술개발 3-2. 제도개선 4장 새로운 방안 제시(종사자 만족도 제고) 4-1. 건설철학 4-1-1. 사회공헌 산업 4-1-2. 인간존중 산업 가. 언어 나. 근무환경 4-2. 적절한 보상 4-2-1. 과학적 사고 가. 논리성 나. 체계적 일 처리 4-2-2. 전문가 양성시스템 가. 전문가에 대한 구분 및 정의 나. 체계적인 교육(훈련 포함) 과정 다. 철저한 검증 5장 부가적 제안 5-1. 건설산업 연구 방향 5-2. 해외시장 진출 전략 5-3. 정부의 개입 정도 5-4. 대국민 홍보 6장 맺음말

2024년 1월 설립된 ㈜디슨트는 독자의 ‘점잖은(Decent) 삶’을 위해 두 번째 책으로 ‘건설 휴면비즈니스’를 발간했습니다. 이 책을 통해 그동안 비교적 등한시했던 건설산업 종사자에게 관심을 가지고 그들의 만족도를 제고하는 방향으로 건설산업이 발전되기를 바랍니다.