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책소개이제 산업현장에 필요한 것은 ‘값싼 노동력’이 아니라 업무를 이해하고 관리할 수 있는 사람이다. 산업안전 기준이 높아지고, 작업 공정이 복잡해질수록 외국인 근로자가 관리자가 되지 않는 한 공정의 품질과 안전, 생산성 모두 위험에 처하게 될 것이다. 이 책은 외국인 근로자를 단순 노동자가 아닌 현장 관리자나 숙련 리더로 성장시키는 가장 현실적이면서 구체적인 방법을 담았다. 해외에서 성공한 사례와 실패한 정책, 한국의 문화적·제도적 특성, 그리고 기술 솔루션까지, 우리가 제대로 방향을 잡는다면 외국인 근로자는 단순한 노동력이 아니라 한국 산업을 다시 일으키는 핵심 관리자가 될 수 있다.
상세이미지 목차02 추천사
04 들어가면서
PART 1 인생에서 가장 힘든 노동
17 인생에서 가장 힘든 노동
23 경험은 목표를 향한 추진력이다
31 기회는 의외의 곳에서 발견된다
37 인구절벽이 낳은 현실
45 당장 회의라도 할 수 있게 해줘
PART 2 그들에게 선택받는 나라
55 그들에게 선택받는 나라
61 빛이 있으면 당연히 그림자는 생긴다
71 해외에서 찾는 해답과 교훈
97 한국의 외국인 ‘고용허가제’
PART 3 언어와 안전, 업무효율까지 해결된다
111 언어와 안전은 떼려야 뗄 수 없는 관계
119 현장의 언어는 완전 다르다
127 언어와 안전, 업무효율까지 해결된다
139 산업안전 생태계를 스마트하게
151 솔루션도 구독하는 시대
PART 4 국적을 초월한 관리자 시대
159 언제까지 단순 노동만 시킬 겁니까
169 외국인 근로자를 관리자로 육성하는 방법
181 국적을 초월한 관리자 시대
185 한국형 외국인 근로자 성장 모델의 글로벌화
188 부록
204 에필로그 |
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