1. 공무원시험/경찰승진(경정승진/해경승진)/경찰간부/소방간부/공기업/행정사시험 대비 행정학 기본서 2. 최신 다양한 행정학 이론들을 이해하기 쉽게 교재 반영 3. 주요 행정학 이론과 주요 지문별로 기출파악, 기출연도 표시 통합 행정학 개정 8판을 출간합니다. 그동안 많은 분들의 호응에 힘입어 8판까지 세상에 나오게 되었습니다. 그동안 다양한 시험에 대처하기 위해 수많은 행정학 이론들을 빠짐없이 소개하려고 노력하였습니다. 선제적으로 시험에 대처하기 위해서입니다. 휴리스틱스 이론이나 공공 가치 등이 대표적으로 새롭게 수록된 주제들입니다. 2025년 개정된 법령 사항 또한 본문에 반영하고자 노력하였습니다. 그리고 2024년, 2025년 기출문제에 대한 꼼꼼한 분석을 통하여 교재에 거의 대부분을 반영하였습니다. 기본서와 기출문제집, 그리고 스테디셀러인 행정학 “핵심정리 X노트” 간 내용적 연계성과 논리적 연계성을 기함으로써 교재의 회독수를 올릴수록 실력이 축적되도록 정리하였습니다. 본 교재에서는 주요 이론과 주요 지문별로 기출 소재, 기출 연도를 빠짐없이 문장 말미에 적시하였습니다. 출처가 많은 지문일수록 재출제 가능성이 높은 지문이므로 반드시 숙지 및 암기하시길 바랍니다. 특히 본인이 응시하고자 하는 시험 출제 경향을 파악하여 강약을 조절하면서 학습을 할 수 있을 것입니다. 지문 중 짙게 고딕체로 표기된 부분은 시험 지문에서 다른 표현 내지 바꾼 표현으로 나올 수 있으며 반드시 암기하시길 바랍니다. 교재의 지문들은 되도록 기출지문 그대로 수록하려고 노력하였습니다. 이를 통해 기출문제집을 풀이할 때 빠른 속도로 진도가 나아갈 수 있을 것입니다. 본 교재와 기출문제집으로 학습 후 “핵심정리 X-노트”로 최종정리를 하시면 반드시 합격하실 것이라 봅니다. 본 교재로 학습하는 모든 수험생들의 합격과 건승을 바랍니다. 교재의 오타 상황이나 추후 개정법령 등은 꾸준히 업데이트 예정입니다. 본 교재로 공부하는 모든 수험생들의 건승을 빕니다.

PART 01 행정학 총론 제1장 행정의 본질 2 제1절 행정의 개념 2 제2절 행정개념에 관한 학설 2 제3절 정부관：정부의 범위에 대한 견해 5 제4절 정부(행정)규제 8 제5절 행정지도 18 제6절 행정학의 학문적 성격 19 제2장 행정과 환경 21 제1절 행정과 정치 21 제2절 행정과 경영 22 제3절 행정과 법 25 제4절 행정과 경제 25 제5절 정부실패의 교정 방안 31 제6절 행정과 시민사회 33 제7절 행정문화 40 제3장 행정가치(이념) 48 제1절 의의 48 제2절 본질적 가치 49 제3절 수단적 가치 56 제4절 행정가치의 구현 65 제4장 미국 행정학의 전개과정 67 제5장 행정학의 주요이론(접근방법) 72 제1절 역사적 접근과 법률·제도적 접근방법 72 제2절 과학적 관리론 72 제3절 인간관계론 74 제4절 행태론적 접근방법 75 제5절 생태론적 접근방법 77 제6절 체제론적 접근방법 80 제7절 현상학적 접근방법 82 제8절 포스트모더니티 이론 85 제9절 발전행정론 86 제10절 후기행태주의：신행정론 87 제11절 공공선택론 89 제12절 신제도주의 97 제13절 신공공관리론 105 제14절 탈신공공관리론 110 제15절 뉴 거버넌스론 112 제16절 신공공서비스론 116 제17절 딜레마 이론 119 제18절 시차 이론 119 제19절 공공가치관리론 120 제20절 넛지이론 122 PART 02 정책학 제1장 정책학의 기초이론 128 제1절 정책학의 의의와 유형 128 제2절 정책환경과 정책과정 참여자 138 제2장 정책의제 설정 151 제1절 의의 151 제2절 정책의제 설정 과정 151 제3절 주도집단에 따른 정책의제 설정 과정 153 제4절 정책의제설정이론 155 제5절 의제설정과정 모형 158 제6절 정책의제설정을 좌우하는 요인 160 제3장 정책분석 162 제1절 정책분석의 의의 162 제2절 정책문제의 인지·분석·정의와 정책목표의 설정 164 제3절 정책대안의 탐색, 개발 및 결과 예측 168 제4절 정책대안의 비교·평가 및 선택 175 제5절 소득분배(불평등도) 기준 182 제6절 합리적 정책결정의 제약요인 184 제4장 정책결정 186 제1절 정책결정의 의의 186 제2절 정책결정의 이론모형 187 제5장 정책집행 205 제6장 정책평가 219 제1절 정책평가의 의의와 유형 219 제2절 정책평가의 논리 224 제3절 정책평가의 방법 230 제4절 우리나라의 정책평가제도 234 제7장 정책변동 239 제1절 정책변동의 의의와 유형 239 제2절 정책변동모형 241 PART 03 조직론 제1장 조직일반론 246 제1절 조직의 의의와 유형 246 제2절 조직이론의 전개과정：D. Waldo의 조직이론 분류 251 제2장 조직 문화 257 제1절 조직문화의 의의 257 제2절 조직문화의 접근방법：조직문화와 조직효과성의 관계 258 제3장 조직의 목표관리 259 제1절 조직의 목표 259 제2절 조직목표의 달성과 효과성 평가모형 262 제3절 목표관리(MBO)：총체적 관리도구 265 제4절 총체적(통합적) 품질관리(TQM) 268 제5절 균형성과표(BSC) 271 제6절 미션·비전·전략 275 제7절 성과관리 277 제8절 전략적 관리 279 제4장 조직구조론 280 제1절 조직구조의 의의 280 제2절 조직구조 설계 284 제3절 조직구조의 기본 변수 287 제4절 조직구조의 상황 변수 290 제5절 조직구조의 설계 모형 296 제6절 조직구조의 형태 303 제5장 조직행태론 326 제1절 개인차 326 제2절 인간관과 조직관리 327 제3절 동기부여 330 제4절 리더십 345 제5절 권 력 355 제6절 의사전달(의사소통) 356 제7절 행정PR 358 제8절 갈등관리론 360 제9절 조직 내의 집단 367 제6장 조직과 환경 371 제1절 조직환경의 의의 371 제2절 환경결정론적 관점 372 제3절 임의론적 관점 377 제4절 제도주의 379 제7장 조직 발전 380 제1절 의 의 380 제2절 조직발전의 기법 유형 380 제3절 조직발전의 특징 및 적용상 문제점 381 제4절 조직혁신 382 제5절 다양한 모형들 383 제8장 지식정보사회에서의 조직 385 제1절 지식정보사회와 조직이론 385 제2절 혼돈이론 386 제3절 정보화에 의한 새로운 조직 형태 388 제4절 지식 패러다임의 등장 390 PART 04 인사행정론 제1장 인사행정의 기초 394 제2장 인사행정의 제도적 기반 396 제1절 인사행정제도의 발달 396 제2절 인사행정 담당기관 408 제3장 공직구조의 형성 412 제1절 공직구조 형성의 원칙 412 제2절 직위 분류의 방법 416 제4장 임 용 430 제1절 외부임용(신규채용) 430 제2절 한국 공무원의 구분 436 제3절 내부임용 442 제5장 능력발전 451 제1절 경력개발 451 제2절 교육훈련 452 제3절 공무원 평정제도 457 제6장 동기부여 470 제7장 평가·환류：규범과 통제 484 제1절 공무원의 충성 484 제2절 공무원의 정치적 중립 484 제3절 공무원단체 486 제4절 신분 보장과 신분의 제약 492 PART 05 재무행정론 제1장 예산의 본질 500 제1절 예산의 의의 500 제2절 재정과 법률 505 제3절 재정 관계 조직 510 제2장 예산의 원칙 512 제3장 예산의 종류 517 제1절 세입·세출의 성질에 따른 유형：일반회계, 특별회계 517 제2절 기금(fund) 519 제3절 예산의 성립 시기별 분류 523 제4절 예산 불성립시 예산집행을 위한 장치 524 제5절 재정정책을 위한 예산제도 525 제4장 예산 내용의 분류 534 제1절 예산 분류의 의의 534 제2절 기능별 분류 534 제3절 조직별(소관별) 분류 535 제4절 품목별 분류(지출 대상별 분류) 536 제5절 경제 성질별 분류 537 제5장 예산결정이론 538 제1절 합리적 분석에 의한 과정：총체주의 혹은 합리모형 538 제2절 정치적 과정에 의한 결정：점증주의 혹은 점증모형 539 제3절 예산결정과 이론 541 제6장 예산 과정 544 제1절 예산주기 544 제2절 예산의 편성 544 제3절 예산의 심의 549 제4절 예산의 집행 552 제5절 결 산 561 제6절 회계검사 564 제7장 회계 및 예산제도의 개혁 568 제1절 정부회계제도의 개혁 568 제2절 전통적인 예산제도 개혁 573 제3절 결과 지향적 예산개혁·신성과주의 예산：성과주의 예산의 부활 586 제8장 재정혁신과 시민참여 590 제1절 중앙예산부서의 사업예산관리 혁신 590 제2절 예산과 시민 596 제9장 조달행정과 정부계약 598 PART 06 공공서비스 제1장 공공서비스의 의의와 유형 602 제1절 공공서비스의 의의 602 제2절 공공서비스 공급의 가치 지향 변화 602 제3절 공공서비스의 유형 602 제2장 공공서비스의 공급방식 605 제1절 Savas의 공공서비스 공급유형 605 제2절 정부에 의한 서비스 공급방식 606 제3절 민간에 의한 서비스 공급 609 제4절 민관협력공급 614 제5절 사회적기업 615 제6절 공공서비스 성과평가 617 제3장 공공재의 과소공급설과 과다공급설 618 제1절 과소공급설 618 제2절 과다공급설 619 PART 07 행정윤리와 행정통제 제1장 행정윤리 622 제1절 행정윤리의 의의 622 제2절 행정권의 오용 638 제3절 신뢰적자의 문제 638 제4절 공무원 부패의 접근방법과 유형 639 제2장 행정통제 643 제1절 행정통제의 유형 구분 643 제2절 외부통제 645 제3절 내부통제 648 제4절 행정통제력 향상 방안 649 제3장 행정책임 652 제1절 의 의 652 제2절 행정책임의 유형 652 제3절 적극행정 655 제4장 행정개혁 656 제1절 행정개혁의 의의 656 제2절 행정개혁의 촉진 요인 657 제3절 행정개혁의 접근방법 657 제4절 행정개혁에 대한 저항과 극복방안 660 제5절 주요 국가의 행정개혁 내용 662 PART 08 전자정부론 제1장 전자정부론의 기초이론 666 제2장 전자정부 669 제1절 전자정부의 의의 669 제2절 전자정부의 목표 671 제3절 전자정부의 발전 단계 671 제4절 전자정부의 추진전략 672 제5절 전자정부법 676 제3장 정보행정과 정보행정 서비스 678 제1절 정보화정책의 추진 678 제2절 행정 업무의 전자적 처리 680 제3절 빅데이터 687 제4절 4차 산업 혁명 689 제5절 데이터기반 행정 690 PART 09 지방자치론 제1장 지방자치의 기초 692 제1절 지방행정의 의의 692 제2절 지방자치의 의의 692 제3절 지방자치의 필요성 695 제4절 지방자치의 현대적 경향 696 제2장 지방자치단체의 구조와 구역 698 제1절 지방자치단체의 종류 698 제2절 지방자치단체의 계층구조 700 제3절 지방자치단체 구역 702 제3장 지방자치단체의 주민 704 제1절 주민의 의의 704 제2절 주민참여 704 제4장 지방자치단체의 기능과 사무 715 제1절 지방자치권 715 제2절 지방사무 719 제3절 기능(사무)배분 722 제5장 지방자치단체의 기관 727 제1절 지방자치단체의 기관구성 727 제2절 지방의회 729 제3절 집행기관 734 제6장 중앙과 지방정부 간 관계 741 제1절 정부 간 관계 741 제2절 정부 간 갈등 및 분쟁조정 743 제3절 중앙통제 746 제4절 광역행정 748 제5절 특별지방행정기관(일선기관) 754 제7장 지방자치단체의 지방재정 756 제1절 지방재정의 의의와 기능 756 제2절 지방세입의 기본 구조 757 제3절 지방세(자주재원) 757 제4절 세외수입(자주재원) 760 제5절 지방채 761 제6절 지방재정조정제도(의존재원) 763 제7절 지방재정관리 768 제8절 지방공기업 772 제9절 자치경찰제도 774