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책소개2024년 02월 20일 출간 | ISBN : 1192272226 | 424쪽 | 규격外 | 3판
저자소개저자 : 백종섭
(白鍾燮)
서울대학교 대학원(행정학 박사)
서울대학교 행정대학원(행정학 석사)
Indiana University Fellowship
1980년 제24회 행정고시 합격(2차)
한국인사행정학회장
한국공공행정학회장
한국행정학회 윤리위원회 위원장
(전)중앙노동위원회 공익위원(차별시정, 심판)
(전)대전대학교 행정학과 교수
(현)한국갈등협상연구원장
[저서 및 논문]
새행정학3.0(공저, 2022)
갈등해소를 위한 협상기술(옥봉, 2019)
갈등관리와 협상전략(창민사, 2015)
지역사회 통합건강증진사업 평가와 개선방안(공저, 2017)
교원노사관계 불공정 관행 사례연구(공저, 2015)
An Analysis on Influences of Social Capital in Organi-zations of Administrative Staff of Job Satisfaction and Organizational Commitment(공저, 2013)
다문화가족센터 종사자의 직무만족과 조직몰입의 서비스 품질 영향 분석(공저, 2013)
차기 박근혜 정부 중앙인사기관의 위상과 기능(2013)
저자 : 김동원
(金東遠)
미국 버지니아공대(Virginia Tech)(행정학 박사)
연세대학교 대학원, 오하이오주립대(행정학 석사)
인사혁신처 정책자문위원
인천광역시 인사위원회 위원
경북대학교 행정학과 조교수
(현) 한국인사행정학회 회장
(현) 인천광역시 자치경찰위원회 위원
(현) 인천대학교 행정학과 교수
[저서 및 논문]
「새내기를 위한 행정학」(공저, 2024)
「인간관계와 리더십」(공저, 2014)
「전자정부론」(공저, 2014)
「공무원을 위한 변론」(공역, 2006)
제4차 산업혁명과 공무원의 역할변화(2022)
포스트코로나, 가속화되는 디지털 전환과 인사행정의 미래(2021)
수도권 지역별 공무원노조 특성이 공무원노조 활동요인에 미치는 영향 연구(2017)
A Study on Authority Distribution Model between the
President and the Prime Minister in Korea(2014) 외 다수
저자 : 김철우
(金哲祐)
Rutgers, the State University of New Jersey(행정학 박사)
New York University(행정학 석사)
한국행정연구원 부연구위원
국무조정실 공직인사혁신위원회
인사혁신처 시험관리위원
한국행정학회 교육취업위원장
(현) 인사혁신처 정책자문위원
(현) 가천대학교 행정학과 부교수
[저서 및 논문]
Impact of Superiors' Ethical Leadership on Subordinates' Unethical Pro-Organizational Behavior: Mediating Effects of Followership (2023)
The Learning Transfer of Dementia Training Program Participants: Its Antecedents and Mediating Effect on the Job Competency of Geriatric Caregivers (2023)
Exploring Virtual Reality-based Teaching Capacities: Focusing on Survival Swimming during COVID-19 (2022)
행정학 실무 워크북 (2019) 외 다수
저자 : 윤건
(尹 建)
서울대학교 대학원(행정학 박사)
서울대학교 행정대학원(행정학 석사)
한국행정연구원 사회조사센터장
한국정책개발학회 편집위원장
광명도시공사 성과평가위원
지방공기업 경영평가위원
(현) 인천광역시 지능정보화위원회 위원
(현) 사회보장위원회 통계·행정데이터전문위원회 위원
(현) 한신대학교 공공인재빅데이터융합학전공 부교수
[저서 및 논문]
「국가지능정보화백서」(공저, 2023)
「지역정보화백서」(공저, 2020, 2021, 2022)
「E-Government: Innovations from the Korean Digital Government Developments」(공저, 2020)
「Global Encyclopedia of Public Administration」(공저, 2020)
「데이터기반행정 강화 방안 연구」(2019)
데이터 거버넌스 실증연구(2023)
지능형 정부인사관리 수준 진단 연구(2023)
공공분야 데이터 융합에 관한 연구(2023)
정부 데이터 역량이 데이터기반행정에 미치는 영향에 관한 실증연구(2022)
공무원 전문성과 개인과 조직 성과에 관한 실증연구(2019) 외 다수
저자 : 이근주
(李根柱)
School of Public and Environmental Affairs, Indiana University, Ph.D.
서울대학교 행정대학원 (정책학 석사)
Academy of Management 최우수논문상
한국인사행정학회 하태권 학술상
한국인사행정학회 회장
정부공직자윤리위원회 위원
인사혁신처 정책자문위원
Public Administration Review Editor
(현) 이화여자대학교 행정학과 교수
[저서 및 논문]
「대한민국 정부를 바꿔라: 위기의 정부 어디로 갈 것인가?」(공저, 2015)
「새로운 시대의 공공성 연구」(공저, 2008)
「HRD 용어사전」(공저, 2010) 외 다수
여성(양성평등)채용목표제의 정책 효과성 평가(2014)
대부처 중심의 조직개편이 조직효과성에 미치는 영향분석(2014)
공모직위제의 운영성과에 대한 연구(2012)
다양성의 유형화를 위한 시론적 연구(2012)
거래비용 관점에서 본 민간위탁 비용결정모형(2010)
저자 : 조선일
(曺善日)
서울대학교 대학원(행정학 박사)
서울대학교 행정대학원(행정학 석사)
한국인사행정학회 회장
한국거버넌스학회 회장
한국인사행정학회 편집위원장
한국조직학회 편집위원장
인사혁신처 정책자문위원
행정안전부 정책자문위원
5, 7, 9급 공채 출제위원 및 면접위원
(현) 순천대학교 행정학과 교수
[저서 및 논문]
「국가와 좋은 행정」(공저, 2017)
「한국행정학 60년」(공저, 2017)
「대한민국 정부를 바꿔라」(공저, 2015)
「실패한 정책들」(공저, 2015)
공공부문 리더십 역량평가요소 탐색적 연구(2023)
적극적 인사행정 관점 적극행정 운영분석(2023)
지방자치단체장 리더십 사례분석 기초연구(2020)
중앙인사기관 기능재설계와 새정부 인사혁신과제(2018)
지방공기업 인사위원회 제도 운영분석(2017)
성과관리 관리체계 효율성 분석(2016) 외 다수 |
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