진정한 제너럴리스트는 여러 분야를 깊게 판 스페셜리스트의 합이다 저평가 가치주에서 고성장 우량주로 내 커리어의 상승 곡선을 그리는 법! 오늘도 시키는 일만 그냥저냥 했다면 당신은 조용한 퇴직자다. 그렇게 하루하루 버티다가는 회사가 곧 당신을 조용히 퇴직시킬 것이다. “프로는 프로답게 일해야 한다. 회사를 취미 삼아 우아하게 다닐 수는 없다.” 지금 당장 회사를 완전히 떠나지 않을 생각이라면 회사를 어떻게 이용할 것인가를 고민해야 한다. 일은 새로운 세상을 열어주는 문이다. 증권회사 사원으로 시작해 자산운용사 대표까지, 이윤학은 베스트 애널리스트로 자본시장의 멘토로 이름을 날렸다. 국내 최초 해외주식 투자 플랫폼을 개발하는가 하면 BNK자산운용 대표를 맡아 5년 만에 수탁자산을 7배로 폭풍 성장시켰다. 이런 성취를 가능하게 만든 것은 무엇일까. “평균적인 삶을 목표로 하더라도 나만의 필살기, 누구도 넘보지 못하는 완전히 평균을 넘어서는 그 무엇을 갖춰야 합니다. 그게 있어야 평균 이하의 다른 부분을 메워 평균적인 삶을 살아갈 수 있습니다.” 《이윤학의 엣지 워커》는 ‘중간’은 하겠지 하고 최소한의 업무만 처리하는 ‘조용한 퇴직’의 시대, 일의 의미를 탐색하고 자신만의 ‘스페셜티’로 경계를 무한 확장하고자 하는 이들을 위한 책이다. 커리어 설계부터 기본기와 필살기를 갖추는 방법까지, 각각의 단계에서 박스권에 갇힌 이들이 솟구쳐 오를 수 있는 조언을 담은 애널리스트의 성장 커리어 리포트가 공개된다.

추천의 글 들어가며┃넘어지고 나아가며 성장하는 일의 길 1장. 나를 상장하라 월급만 받고 회사를 다니면 손해 30년 후에는 어떻게 살고 싶은가 내 인생의 크고 중요한 일 2장. 일의 펀더멘털을 다져라 ‘근태’로 증명하는 시대는 끝났다 회사는 가족이 아니다 웃음도 전략이다 사람의 마음을 사로잡는 관리의 기술 5년·10년·15년 선배를 만들어라 회사는 원맨쇼를 하는 곳이 아니다 3장. 나의 내재가치를 높여라 스페셜리스트가 곧 제너럴리스트다 자기 검열의 고리부터 끊어라 좋은 사람과의 좋은 대화를 발견하는 법 시간을 내 편으로 만들어라 숫자로 표현돼야 전문성이다 4장. 일의 상승 모멘텀을 만들어라 ‘평생 직장’은 가고 ‘평생 공부’의 시대가 왔다 나만의 템포를 찾아라 떠날지 남을지, 고민될 때

? ‘엣지 워크’는 일의 영역을 넓힌다는 말입니다. 그러니 ‘엣지 워커’는 내 영역의 가장자리를 넓히는 사람입니다. 어려운 상황에서 촘촘한 나이테를 쌓든, 천천히 자전거를 타든 자신만의 엣지를 넓히는 그 작업이 결국 삶의 깊이를 결정합니다._p.11

? 회사는 사람에게 투자합니다. 기업은 대개 회사의 미래를 위해 인재를 육성하려고 하지요. 그런데 회사가 투자한 콘텐츠는 어디에 쌓일까요? 회사 창고에 쌓이나요? 그렇지 않습니다. 바로 나에게 쌓이지요. 마치 무용과 무용수를 서로 떼어놓지 못하듯, 회사가 미래를 위해 투자한 콘텐츠는 고스란히 자기 머릿속에 남습니다_p.22

? 꿈은 명사가 아닌 ‘동사’로 표현해야 합니다. 부자도 그냥 부자가 아니라 ‘~하는 부자’, 사장도 그냥 사장이 아니라 ‘~하는 사장’이어야 하는 것이지요. 즉 막연한 ‘명사적 꿈’이 아니라 자신이 궁극적으로 도달하고 싶은 상태나 역할로 가는 ‘동사적 꿈’입니다._p.28

? 인생의 큰 목표를 정하고, 거기에 10년 단위 전략을 세우고, 이후 각 전략을 수행할 세밀한 전술을 세우는 게 필요합니다. 삶의 목표를 이루는 가장 좋은 방법은 역산하는 것입니다. 답을 정해놓고 거꾸로 시간을 계산해 그에 맞는 계획을 세우는 것이지요._p.36

? 제대로 된 제너럴리스트는 결국 여러 스페셜리스트의 합입니다. 그래서 먼저 스페셜리스트가 되어야 합니다. 처음부터 제너럴리스트를 고집한다면 각 분야의 깊이와 어려움을 경험하지 못합니다. 안다고 해도 수박 겉핥기식입니다._p.158

? 평균적인 생각으로 평균적인 노력을 하면 ‘평균 이하의 결과’를 얻게 될 가능성이 큽니다. 일반적으로 특정 집단에서 학습이든 업무든 성과는 시간이 흐를수록 향상되는 경향을 보입니다. 따라서 이전의 평균치를 생각하고 평균적인 노력을 한다면, 다음번엔 평균 이하의 성과를 얻을 가능성이 큽니다._p.164

? 나의 가치를 키우고 미래를 더욱 펼치고 싶다면, 나 혼자만이라도 왕따가 되는 한이 있어도 질러보십시오. 언젠가 알아주는 사람이 나타날 겁니다. 만약 그래도 조직이 바뀌지 않고 나를 응원해주는 사람이 없다면, 거기는 당신이 있을 자리가 아닙니다._p.173

? 결국 몰입이고 집중입니다. 버려야 시간을 늘릴 수 있습니다. 버려야 몰입할 수 있고, 그래야 시간이 늘어납니다. 모든 것을 할 수는 없지요. 꼭 해야 하는 것에 집중해야 합니다. 시간을 내 편으로 만들려면 몰입과 집중을 해야 하고, 그러려면 버려야 합니다._p.191

★프리즘투자자문 대표, 《돈의 역사》 저자 홍춘욱 추천★ ★토스인사이트 CEO 손병두 추천★ ★ 금융투자협회 회장 서유석 추천★ ★베스트 애널리스트 이윤학의 성장 커리어 리포트★ 진정한 제너럴리스트는 여러 분야를 깊게 판 스페셜리스트의 합이다 저평가 가치주에서 고성장 우량주로 내 커리어의 상승 곡선을 그리는 법! 증권회사 사원으로 시작해 자산운용사 대표까지, 이윤학은 베스트 애널리스트로 자본시장의 멘토로 이름을 날렸다. 국내 최초 해외주식 투자 플랫폼을 개발하는가 하면 BNK자산운용 대표를 맡아 5년 만에 수탁자산을 7배로 폭풍 성장시켰다. 이런 성취를 가능하게 만든 것은 무엇일까. “평균적인 삶을 목표로 하더라도 나만의 필살기, 누구도 넘보지 못하는 완전히 평균을 넘어서는 그 무엇을 갖춰야 합니다. 그게 있어야 평균 이하의 다른 부분을 메워 평균적인 삶을 살아갈 수 있습니다.” 《이윤학의 엣지 워커》는 ‘중간’은 하겠지 하고 최소한의 업무만 처리하는 ‘조용한 퇴직’의 시대, 일의 의미를 탐색하고 자신만의 ‘스페셜티’로 경계를 무한 확장하고자 하는 이들을 위한 책이다. 커리어 설계부터 기본기와 필살기를 갖추는 방법까지, 각각의 단계에서 박스권에 갇힌 이들이 솟구쳐 오를 수 있는 조언을 담은 애널리스트의 성장 커리어 리포트가 공개된다. 저평가 가치주에서 머물 것인가, 고성장 우량주로 성장할 것인가. 저자는 30년간 ‘장기 투자’로 무르익은 일의 관한 생각과 경험, 기술을 아낌없이 전수한다. 왜 엣지 워커인가 누구보다 깊게, 누구보다 넓게 일해온 베스트 애널리스트의 치열한 생존 경험이 말해주는 것 오늘도 시키는 일만 그냥저냥 했다면 당신은 조용한 퇴직자다. 그렇게 하루하루 버티다가는 회사가 곧 당신을 조용히 퇴직시킬 것이다. “프로는 프로답게 일해야 한다. 회사를 취미 삼아 우아하게 다닐 수는 없다.” 지금 당장 회사를 완전히 떠나지 않을 생각이라면 회사를 어떻게 이용할 것인가를 고민해야 한다. 일은 새로운 세상을 열어주는 문이다. 그 문 뒤에 자신이 찾던 의미와 재미가 있다. 하지만 저자 역시, 그 문을 열기까지 고군분투하는 시간이 있었다. 원치 않는 부서로 발령받은 것도 마뜩잖은데 밤이 늦도록, 주말에도 일을 해야만 했다. 신사업전략본부를 맡아 애널리스트 업무와는 전혀 상관없는 비즈니스 플랫폼을 개발하라는 지시를 받게 된다. 당장 성과도 나오지 않는 업무를 붙들고 그야말로 맨땅에 헤딩하는 1년 반의 노력 끝에 국내 최초로 해외주식 투자 플랫폼을 만들어냈다. 이후 사실상 한직으로 여겨지는 부서로 좌천되었지만, 연금 상품을 집요하게 파고든 끝에 ‘재무전략’ 분야에서도 전문성을 갖추었고 마침내 커리어의 정점인 자산운용사 대표까지 맡게 된다. 월급은 너무나 중요하지만 월급만을 목표로 일을 하기엔 시간이 아깝다. 회사의 자원을 활용해 한 분야의 전문가가 되어야 한다는 게 저자의 주장이다. 절대 열리지 않을 것만 같은 대문은 그때야 열린다. 그다음 전문 영역을 하나씩 확장해나가는 이가 바로 자기만의 스페셜티를 갖춘 제너럴리스트, ‘엣지 워커’다. 무엇이 엣지 워크인가 성과가 복리로 쌓이는 일의 밸류업 기술 엣지 워커는 이렇게 일한다. 내 커리어를 어떻게 설계해야 할지 모르겠다면?(1단계: 상장하기) 기업이 시장에서 가치를 인정받아 주식시장에 상장하듯, 직장인도 ‘나’라는 브랜드의 가치를 인정받아 스스로 증명해나가야 한다. “30년 후 나는 어떻게 살고 싶은가?” 인생의 목표를 이루는 가장 좋은 방법은 먼저 꿈을 정해놓고, 거꾸로 시간을 계산해 그에 맞는 계획을 세우는 것이다. 20년 후, 10년 후, 5년 후 점차 가깝게 단계별로 자신의 미래상을 그려보자. 지금 당장 무엇부터 해야 하는지 우선순위는 물론 동기부여도 또렷해질 것이다. 내 일의 성과를 내고 싶다면?(2단계: 펀더멘털 다지기) 주식시장에서는 기업의 실적과 재무 상태 등 기본을 살펴봄으로써 성장 가능성을 파악하고 투자를 한다. 나의 가치, 성장 가능성도 일의 기본기에 달렸다. 저자가 애널리스트로 일하며 작성한 리포트를 끝까지 읽는 사람들은 없었다. 투자 여부를 결정하는 것은 첫 페이지와 제목 한 줄이었다. 저자는 수백 건의 리포트를 작성한 후에야 교훈을 얻었다. 보고는 짧게, 핵심은 명확하게. 기본기는 문서 작성에만 해당하지 않는다. 동료들과 커뮤니케이션을 할 때도 마찬가지다. “회사는 혼자 원맨쇼 하는 곳이 아니다.” 성과는 숫자 이상의 그 무엇에 달려 있다. 상대를 존중하고 배려하는 커뮤니케이션 능력을 갖춰야 진짜 실력자가 될 수 있다. 남들과는 차별화된 포지셔닝이 고민이라면?(3단계: 내재가치 높이기) 일의 기본기를 갖췄다면 한 분야에서 완전한 전문가가 되어 누구나 인정할 만한 성과를 만들어야 한다. 그래야 ‘직업의 시대’에 최소한의 생존을 확보할 수 있다. 일을 버리는 기술이야말로 성과를 만드는 기술이다. 모든 일을 다 잘할 수는 없다. 달성해야 할 목표에 치중하고 나머지는 버려야 한다. 시간이라는 양분이 당신을 스페셜리스트로 만들어줄 것이다. 그런 방식으로 다른 분야를 또 파다 보면 진정한 의미의 제너럴리스트가 되어 있을 것이다. 진정한 프로의 길을 걷고 싶다면?(4단계: 상승 모멘텀 그리기) 주식시장에서 장기간에 걸쳐 10배 혹은 100배 이상 주가가 오르는 기업의 공통점은 기존에 없던 상품이나 시장을 만들었다는 데 있다. 평균적인 생각으로 평균적인 노력을 하면 평균 이하의 결과가 나온다. 커리어가 우하향할 수밖에 없다. “남 안 가는 길에 꽃길 있다.” 새로운 분야, 새로운 시장에 도전해서 결과를 만들어내는 것이 엣지 워커의 정점이다.