「2026 올인원 인사노무관리론 서브노트」 제2판은 「2026년 올인원 인사노무관리론」 제3판의 방대한 내용을 시험 대비 관점에서 핵심만 압축·정리한 요약집입니다. 본 서브노트는 기본서를 대체하기 위한 교재가 아니라, 이해된 내용을 구조화하고 시험 직전까지 반복 회독하기 위한 〈전략 교재〉입니다. 따라서 수업시간에 제공되는 설명이나 보충자료와 병행하여 학습할 것을 권장드립니다. 서브노트를 효과적으로 활용하기 위해서는 다음의 세 가지 작업이 반드시 필요합니다. 첫째, 기본서 이론에 대한 충분한 이해가 선행되어야 합니다. 요약서는 새로운 내용을 학습하는 교재가 아니라, 이미 이해된 내용을 압축하여 재현 가능하게 만드는 도구이기 때문입니다. 둘째, 시험 전날 1회독이 가능하도록 단권화 작업을 진행해야 합니다. 이를 위해 도식과 표 등 보조자료를 추가하였습니다. 셋째, 실제 시험에서 답안을 현출하기 위한 ‘키워드(keyword)’ 표시 작업이 필요합니다. 키워드를 조합하여 문장을 구성하고 문단으로 구조화하는 연습이 중요합니다. 결국 위 세 가지 작업을 통하여 방대한 인사노무관리 내용을 〈단순 암기〉가 아닌 〈효율적 이해〉를 기반으로 구조화하여 정리함으로써 수험 과정에서의 학습 효율성과 답안 재현 가능성을 높이는 것이 목적입니다. 본 서브노트를 통해 인사노무관리 전 범위를 효율적(efficiency)으로 정리하고 반복 회독하여 시험 합격이라는 효과성(effectiveness)을 달성할 수 있기를 바랍니다. 2026년 2월 공인노무사 안지연 올림

PART 01. 인사관리의 이론적 기초 Chapter 01. 인사관리의 의의와 연구대상 Chapter 02. 인사관리의 환경적 차원 PART 02. 직무관리 Chapter 01. 직무분석 Chapter 02. 직무평가 Chapter 03. 직무설계 PART 03. 확보관리 Chapter 01. 인력수요 및 공급예측 Chapter 02. 인적자원의 모집 Chapter 03. 인적자원의 선발 PART 04. 개발관리 Chapter 01. 개발관리의 의의와 인적자원의 교육훈련 Chapter 02. 인적자원의 경력개발 관리 PART 05. 평가관리 Chapter 01. 평가관리의 의의와 최근경향 Chapter 02. 인적자원의 평가 PART 06. 보상관리 Chapter 01. 임금관리 Chapter 02. 복리후생 관리 PART 07. 유지관리 Chapter 01. 유지관리 Chapter 02. 노사관계 관리 PART 08. 이직 및 방출관리 Chapter 01. 이직관리 Chapter 02. 방출관리 PART 09. 기타 인적자원관리 Chapter 01. 전략적 인사관리 Chapter 02. ISSUE 관리