“내가 진짜로 원하는 게 뭔지, 회사에서 나한테 진짜로 원하는 게 무엇일지 단 며칠만이라도 진중하게 고민해 보길 바란다.” 직장 선택을 하는 데 있어 지금도 여전히, 아니 앞으로도 ‘연봉 수준’이 가장 중요한 요소일 것 같다. 왜냐하면 직장을 구하려는 목적이 경제적으로 자립하기 위함이니까 이는 벗어날 수 없는 요소인 것 같다. 그런데 상대적으로 연봉을 충분히 많이 받는 직장인이 퇴사를 하거나 이직을 하는 경우를 보았을 때, 이제는 더 이상 ‘돈’만이 직장 선택의 유일한 기준이 아님을 알 수 있을 것이다. 취준생 중 종종 필자에게 면접장에 들어가 어떻게 앉아 있어야 하는지, 시선은 어디에 두어야 하는지, 다른 지원자가 발언할 때 어디를 보는 것이 좋은지 등에 대해 묻곤 한다. 면접관 입장에서는 사실 그거까지 생각을 할 필요가 없어 ‘그냥 자연스럽게 있으면 돼요’라고 답을 하곤 했었는데, 곰곰이 생각해 보니 피면접자 입장에서는 난감한, 낯선 상황이라 이러지도, 저러지도 못할 것 같기도 하다.

저자 : 오원섭 - SK 계열사 PL(팀장) 재직 중 - GS 계열사 인사팀장 - 현대모비스 인사팀 - 서울대학교 EMBA 석사 - 연세대학교 정치외교학사

첫 책을 발간하며… 4 Ⅰ. 취업 준비 전에 알아야 할 것들 취업 전에 생각해 봐야 할 것들… 14 취업 준비를 하기 전에 생각해 봐야 할 것들 - 4Why 18 니가 진짜로 원하는 게 뭐야? 23 직장 선택의 기준 27 기업이 공개하지 않는 채용 조건 32 기업은 어떻게 말하는 입사지원자를 채용하고 싶을까? 37 어떤 사람이 대기업에 입사했을까? 42 직장 생활에서 가장 중요한 것은 무엇일까? 46 회사들이 제 전공을 찾지 않아요, 어떡해요? 52 Ⅱ. 채용 전략 채용 프로세스 58 知彼知己 百戰不殆 Vol. 1 62 Ⅲ. 입사지원 입사지원서 작성법 Vol. 1 68 입사지원서 작성법 Vol. 2 73 입사지원서 작성법 Vol. 3 78 서류전형 광탈하는 방법 Vol. 1 82 서류전형 광탈하는 방법 Vol. 2 86 서류전형 광탈하는 방법 Vol. 3 90 서류전형 광탈하는 방법 Vol. 4 93 서류전형 광탈하는 방법 Vol. 5 95 서류전형에 합격하기 위한 학점 기준 98 토익 몇 점을 받아야 대기업에 취업할 수 있을까? 102 My story telling… 105 Ⅳ. 인담 및 면접관의 관점에서 서류심사자의 심리 110 대필(代筆) 116 인사담당자가 말하는 호감 가는 입사지원자 121 외모가 채용의 당락에 영향을 미칠까? 126 Ⅴ. 면접 개요 면접 대기 시간에는 무엇을 하시나요? 130 知彼知己 百戰不殆 Vol. 2 135 면접 태도 Vol. 1 139 면접 태도 Vol. 2 142 면접 유형 145 논리적 사고(Logical Thinking) 149 스토리텔링(Story-telling) 152 Ⅵ. 면접 트렌드 면접 트렌드 변화 156 구조화된 면접 160 면접 기법 163 Ⅶ. 실전 면접 대비하기 역량 면접 168 시뮬레이션 면접 172 면접 볼 때 옆 사람이 무슨 말 하는지 엿듣기 174 전공 면접 준비하기 178 PT 면접 준비하기 Vol. 1 181 PT 면접 준비하기 Vol. 2 184 PT 면접 준비하기 Vol. 3 188 PT 면접 준비하기 Vol. 4 191 PT 면접 준비하기 Vol. 5 196 토론 면접 준비하기 Vol. 1 200 토론 면접 준비하기 Vol. 2 204 토론 면접 준비하기 Vol. 3 207 토론 면접 준비하기 Vol. 4 211 토론 면접 준비하기 Vol. 5 215 Ⅷ. 선배가 후배에게 피면접자가 자존감이 있을 때, 면접관도 존중한다! 222 면접관은 피면접자의 어떤 점을 보고 합격을 결정할까? 225 면접 보기 전 쉽게 바꿀 수 있는 태도 230 압박 면접 경험기 234 신입사원에게 듣는다 Vol. 1: 취업 준비 중 노력 239 신입사원에게 듣는다. Vol. 2: 취업 준비 중 고민 242 신입사원에게 듣는다 Vol. 3: 취업 준비 중 아쉬운 점 245 신입사원에게 듣는다 Vol. 4: 선배로서 당부하는 말 248 완벽한 내가 왜 면접에서 탈락했을까? 251 취업에 실패하는 후배들에게… 254

취업이 마치 거쳐야 할 정규 교육 과정의 종착지처럼 여겨지는 시대이다. 수많은 취업 준비생이 높은 학점과 어학 성적, 화려한 스펙을 쌓으며 대기업의 문을 두드리지만, 정작 ‘왜 이 일을 하고 싶은지’ 혹은 ‘회사에서 나에게 원하는 것이 무엇인지’에 대한 본질적인 고민은 놓치기 일쑤다. 저자 오원섭은 23년 차 베테랑 인사 전문가의 시선으로, 기술적인 답변 준비보다 선행되어야 할 자기 성찰의 중요성을 역설하며 이 책을 펴냈다. 본 도서는 단순한 면접 스킬 전수를 넘어 취업 준비의 패러다임을 바꿀 것을 제안한다. 1부에서는 ‘4Why’를 통해 취업 전 스스로 던져야 할 질문들을 다루며, 나 자신을 아는 것이 곧 면접관에게 확신을 주는 첫걸음임을 강조한다. 이어지는 채용 전략과 입사지원 파트에서는 서류 심사자의 심리와 호감 가는 지원자의 특징 등 현직자만이 들려줄 수 있는 생생한 실무 지식을 아낌없이 공개한다. 특히 ‘서류전형 광탈하는 방법’과 같은 역설적인 조언은 지원자들이 흔히 범하는 실수를 날카롭게 짚어낸다. 실전 면접 대비를 위한 구체적인 가이드도 돋보인다. 최근 트렌드인 구조화 면접과 기법은 물론, PT 면접과 토론 면접에 이르기까지 각 유형별 핵심 전략을 상세히 수록하였다. 또한, 실제 대기업 신입사원들의 인터뷰를 통해 취업 준비 과정에서의 고민과 노하우를 공유함으로써 독자들이 보다 현실적인 감각을 익힐 수 있도록 돕는다. 이는 막연한 불안감에 시달리는 취준생들에게 든든한 길잡이가 되어 줄 것이다. 결국 저자가 전하고자 하는 메시지는 따뜻한 위로와 냉철한 조언 사이의 균형에 있다. 취업 실패가 온전히 개인의 무능 탓이 아닌 사회적 구조의 문제임을 다독이면서도, 피면접자로서의 자존감을 지키는 태도가 면접관의 존중을 끌어낸다는 사실을 일깨워 준다. 대기업이라는 높은 벽 앞에서 방향을 잃은 후배들에게 이 책은 단순한 취업 수험서를 넘어, 직장인으로서의 첫발을 내딛기 위한 진정한 입문서가 되어 줄 것이다.