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책소개이 책은 미국 HR의 복잡한 구조와 문화적 충돌 사례,
인사운용의 대응 전략을 현장에서 바로 적용할 수 있는 방식으로 담아,
미국 시장 진입을 고민하는 모든 이들에게
현실적 판단과 실행 기준을 제시하는 현장형 실무 HR 매뉴얼이다.
글로벌 규제, 반 이민기조, 급변하는 노동환경 -
미국에서 생존하기 위해 필요한 것은 ‘이론’이 아니라 ‘현장’이다.
《미국 HR 현장에서 답을 찾다》는
미국 진출 기업과 주재원, 그리고 미국 취업을 준비하는 이들에게
현지화 전략의 절대 기준을 제시할 실무형 가이드이다.
글로벌 규제와 반 이민정책의 변화 속에서
기업이 붙잡아야 할 단 하나는 현장의 진실이다.
상세이미지 목차프롤로그
현장이 답이다: 미국 HR의 현실
Chapter 1
한국과 미국 HR, 무엇이 어떻게 다른가
- 경험으로 배우는 문화의 간극과 실무의 오해
Chapter 2
미국 HR 구조와 조직 내 역할 이해하기
- ‘관리부서’가 아닌 ‘비즈니스 파트너’로서의 HR
Chapter 3
미국식 채용 프로세스 완전 해부
- “좋은 인재 뽑으려다 소송당할 뻔했습니다”
Chapter 4
미국의 인사평가 시스템과 성과관리
- 미국식 성과관리의 철학과 실무
Chapter 5
보상과 복리후생 실무 핵심 포인트
- 보상·복리후생 구조와 Exit 전략
Chapter 6
근무시간·휴가·유연근무 실전 운영법
- 제도와 문화의 차이를 넘는 방법
Chapter 7
해고·징계·성과관리: 미국식 Exit의 기술
Chapter 8
미국 직원 온보딩·교육·조직문화 구축 실무
Chapter 9
미국 HR 실무자의 커뮤니케이션 생존 전략
Chapter 10
HR이 조직의 미래를 만드는 방식
- 미국식 조직문화 설계와 한국식 실패 사례
Chapter 11
미국식 인재육성과 리더십 개발 전략
Chapter 12
미국 HR 실무자가 꼭 알아야 할 노동법과 규정
- 사례 중심 실전 가이드 |
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