현직 부장판사와 감사원 출신 전 부장검사가 집필한 감사원 사전컨설팅의 교과서 이 책은 이러한 현장의 갈증을 해소하기 위해, 감사원에서 다년간 근무한 경험을 가진 필자를 중심으로 행정·법률 실무에 정통한 전문가들이 집필한 실무안내서이다. 사전컨설팅은 대한민국 행정이 “적발 중심에서 지원 중심으로” 이동하는 상징이자, 규제국가에서 혁신국가로 가기 위한 핵심 도구다. 그러나 제도가 아무리 좋아도, 사용하는 사람이 모르면 존재하지 않는 것과 같다. 나는 법원에서, 검찰에서, 행정기관에서, 그리고 수많은 분쟁의 현장에서 법의 한계와 규제의 경직성으로 고통받는 사람들을 보아 왔다. 그들에게 이 제도는 더 이상 “모르는 제도”여서는 안 된다. 이 책은 2019년부터 2023년까지의 주요 사전컨설팅·적극행정 면책 사례를 체계적으로 분석하여, 사안·쟁점·감사원 판단·실무 포인트의 구조로 재정리하였으며, 공무원과 기업이 실제로 활용할 수 있는 신청 전략과 제도 운용상 유의점도 함께 제시하였다. 또한 제도 시행 이후 나타난 여러 문제점-예컨대 신청권의 제한, 공무원의 소극적 신청, 면책 남용 우려, 행정기관 간 해석 충돌-을 검토하고, 협회 등 법적 대표성을 가진 단체를 통한 간접적 신청권 부여 등 제도의 합리적 개선 방향도 제안하였다. 이 책을 통해 행정기관의 실무자 뿐 아니라 기업의 법무·전략 책임자, 변호사와 회계사 등 전문가들도 사전컨설팅 제도의 취지와 실제 작동 방식을 쉽게 이해하고, 보다 적극적이고 투명한 방식으로 제도를 활용할 수 있기를 기대한다.

CHAPTER 01. 감사의 패러다임 전환: 적발에서 지원으로 01. 적극행정의 든든한 파트너, 사전컨설팅 제도란? 02. 제도의 핵심 구조와 효력 03. [Deep Dive] 사전컨설팅의 단계별 처리 절차 04. [Case Study] 성심당은 어떻게 대전역에 남을 수 있었나? CHAPTER 02. 입법취지: 두려움 없는 행정을 위한 법적 토대 01. 제도의 탄생과 진화: 경기도의 실험에서 국가의 표준으로 02. 법적 근거: 면책은 ‘특혜’가 아니라 ‘법적 권리’다 03. 운영의 3대 원칙: 감사원은 무엇을 기준으로 판단하는가? CHAPTER 03. [사례분석] 위기를 기회로 바꾼 결정적 순간들 [Intro] 성공과 실패의 갈림길 제1절 [경제/기업지원] 기업의 손톱 밑 가시를 뽑다 1. [인정 사례] 규제의 벽을 넘은 혁신 Case 01. [투자 보조금] “임대업을 겸하면 보조금을 못 준다?” (2023년) Case 02. [공장 증설] “보전관리지역이라 공장을 못 넓힙니다” (2019년) Case 03. [계약 변경] “코로나로 납기를 못 맞추겠어요” (2020년) Case 04. [반도체 장비] “예산 부족으로 중고 장비라도 사야 합니다” (2021년) Case 05. [주류 판매] “술도 스마트폰으로 주문하고 찾으러 가면 안 되나요?” (2020년) Case 06. [수출 보증] “대기업은 지원 대상이 아니라는데요” (2020년) Case 07. [계약 금액] “계약했는데 물가가 너무 올랐어요” (2023년) Case 08. [시범 구매] “혁신제품 시범구매, 수의계약 가능한가요?” (2019년) Case 09. [공사 발주] “통합발주가 효율적인데 분리발주해야 하나요?” (2019년) 2. [불인정 사례] 적극행정의 탈을 쓴 부당 처리 Case 10. [계약 변경] “적자니까 용역비를 더 올려주세요” (2020년) Case 11. [업체 선정] “바쁘니까 그냥 평가 대충 합시다” (2023년) Case 12. [계약 양수도] “회사가 쪼개졌으니 계약도 넘겨받으면 안 되나요?” (2019년) Case 13. [협약 방식] “무기 체계 개발도 유연하게 협약으로 하면 안 되나요?” (2019년) Case 14. [토지 공급] “수의계약으로 땅을 주고 싶은데...” (2019년) 제2절 [국민권익/불편해소] 꽉 막힌 민원, 상식으로 뚫다 1. [인정 사례] 국민의 눈높이에 맞춘 행정 Case 15. [국유재산 활용] “학교 안 국유지에 기숙사를 못 짓는다?” (2023년) Case 16. [세금 환급] “신청 안 한 사람도 돌려줘라” (2023년) Case 17. [공유재산 임대료] “장사가 안되는데 임대료라도 깎아주세요” (2020년) Case 18. [복직 합산금] “소멸시효가 지났는데 받을 수 있나요?” (2023년) Case 19. [유치원 임대] “설립자가 사망했는데 유치원이 문을 닫아야 하나?” (2019년) Case 20. [교원 임용] “신원조회가 늦어진 건데 임용을 미뤄야 하나요?”(2019년) 2. [불인정 사례] 원칙 없는 온정주의 Case 21. [건축 매입] “불법 건축물인 줄 알았지만 청년 주택이 급해서...” (2023년, 면책 불인정) Case 22. [징계 시효] “과거에 쓴 돈, 징계 대상입니까?” (2019년, 반려) 제3절 [안전/환경] 국민의 생명과 환경을 지키는 유연함 1. [인정 사례] 안전을 위한 과감한 결단 Case 23. [재난 대응] “예산 없어서 음압병동 못 짓는다?” (2023년) Case 24. [화재 안전] “배선 공사가 어려우면 무선으로 하세요” (2021년) Case 25. [수소 인프라] “출연기관은 수소충전소를 못 한다?” (2023년) Case 26. [마스크 대란] “입찰 띄울 시간이 없습니다” (2020년) Case 27. [폐기물 처리] “땅 주인도 아닌데 쓰레기를 치울 수 있나요?” (2019년) Case 28. [아프리카돼지열병] “돼지값이 똥값인데 보상금도 줄이나요?” (2019년) 2. [불인정 사례] 안전 절차의 무단 생략 Case 29. [환경 평가] “협의가 늦어지니 그냥 승인합시다” (2023년, 면책 불인정) Case 30. [산업단지 인허가] “소각장 증설, 허가해 줘도 될까요?” (2019년, 반려) 제4절 [행정효율/이견조정] 기관 간 핑퐁게임, 마침표를 찍다 1. [인정 사례] 칸막이를 걷어낸 협업 Case 31. [비용 분담] “새 도로 지어줬으니 헌 도로 땅은 공짜로 달라” (2023년) Case 32. [임상시험] “의료기기 회사 직원이 병원을 낼 수 있나?” (2019년) Case 33. [드론 활용] “사람 대신 드론이 점검하면 안 되나요?” (2021년) Case 34. [규제 샌드박스] “실증특례 받으려는데 부처 간 의견이 달라요” (2021년) Case 35. [출연기관 지정] “여러 시가 같이 만든 재단, 누가 신고하나요?” (2019년) Case 36. [해외자산 위탁] “계약 문구가 법이랑 조금 다른데 괜찮나요?” (2019년) 2. [불인정 사례] 원칙 없는 편의주의 Case 37. [채용 비리] “우리 직원 가족은 뽑지 맙시다” (2023년, 면책 불인정) Case 38. [가족 수당] “부부가 공무원이면 수당은 한 명만” (2023년, 기준 제시) Case 39. [예산 집행] “이미 계약하고 돈 줄 건데, 감사원 허락 좀 해주세요” (2019년, 반려) Case 40. [예산 집행] “설계 검토는 조달청 말고 우리가 알아서 하면 안 될까요?” (2019년, 반려) CHAPTER 04. [문제점] 좋은 제도가 왜 현장에선 멈추는가? 01. 막힌 통로: 기업은 원하고, 공무원은 주저한다 02. 소극행정의 또 다른 핑계가 되다 03. [Deep Dive] 2024년 운영실태 점검: 데이터가 말하는 현장의 한계 CHAPTER 05. [제언] 민간 참여형 모델로의 진화: 신청자격 확대 01. 왜 민간에게 신청권을 주어야 하는가? 02. 부작용 방지를 위한 현실적 대안: ‘협회(단체) 경유 신청제’ 03. [입법 제안] 관련 훈령의 개정 방향 CHAPTER 06. [결론] 적극행정, 대한민국 기업의 새로운 경쟁력이 되다 01. 요약: 닫힌 행정에서 열린 행정으로 02. 미래 제언: 기업하기 좋은 나라를 위한 법률가의 소명 사례집 사전컨설팅 상세 사례 분석 제1절 [경제/기업지원] 기업의 손톱 밑 가시를 뽑다 1. 인정 사례 2. 불인정 사례 제2절 [국민권익/불편해소] 꽉 막힌 민원, 상식으로 뚫다 1. 인정 사례 2. 불인정 사례 제3절 [행정효율/이견조정] 기관 간 핑퐁게임, 마침표를 찍다 1. 인정 사례 2. 불인정 사례 제4절 [행정효율/이견조정] 기관 간 핑퐁게임, 마침표를 찍다 1. 인정 사례 2. 불인정 사례 부 록 [붙임1] 감사원 사전컨설팅 제도 운영규정

머리말

법은 인간을 보호하기 위해 존재한다.
그러나 오랫동안 법을 다루어온 법관으로서, 나는 때때로 법이 인간을 얼마나 괴롭게 만들 수 있는지를 앞자리에서 지켜봐 왔다.
규정이 비어 있어 생기는 고통, 지나치게 경직된 규정 때문에 발생하는 고통, 잘못 작성된 계약이 오히려 당사자를 얽어매는 고통 등 법은 때때로 사람을 구속하고, 시간을 갉아먹고, 삶을 지치게 만들기도 한다.
대한민국에서 가장 신속한 재판으로 알려진 서울중앙지방법원 민사 제50부(일명 민사제1수석부)에서 근무할 때 조차도 새로운 산업·기술·비즈니스 앞에서 기존 법 체계의 한계는 여지없이 드러났다. 바로 그 무렵, 감사원에서 3년간 근무한 적이 있었던 이동원 부장검사(현재는 변호사이다)로부터 감사원이 새로운 제도를 시작했다는 이야기를 들었다. 그 이름이 사전컨설팅 제도였다.
“세계 어디에도 없는 제도” - K-행정이 만든 새로운 해법
사전컨설팅은 세계적으로도 유례를 찾기 어려운 독창적 행정제도다. 행정기관이 결정을 내리기 전에 감사원이 먼저 위험을 검토해 주고, 그 의견에 따라 업무를 처리한 공무원에게는 적극행정 면책을 부여하는 방식. 이는 기존의 감사·감독 모델을 뒤집은, 그야말로 K-행정의 혁신적인 전환점이었다. 규정의 공백때문에 고통받는 기업, 규정 때문에 움직이지 못하는 공무원, 그리고 결국 법정까지 오게 되는 국민 모두에게 이 제도는 갈등을 미리 해소할 수 있는 독창적 장치였다.
나는 그 순간 분명한 확신이 들었다.
“이것은 분명 대한민국의 규제 문제를 획기적으로 해결할 수 있는 도구다.”
그런데 왜 이렇게 중요한 제도를 사람들은 모를까?
훌륭한 제도, 그런데 왜 아무도 모를까?
사전컨설팅은 분명 훌륭하다. 문제를 해결하고, 불확실성을 줄이고, 행정과 민간의 갈등을 최소화한다. 그럼에도 이상하리만큼 민간에서는 거의 알려져 있지 않다. 수많은 공공제도 중에서도 이토록 파급력이 크지만 인지도는 낮은 제도가 또 있을까?
그 이유는 단 하나다. 민간에게 신청권이 없기 때문이다. 기업이 아무리 규제와 충돌해도, 당사자 스스로 감사원의 문을 두드릴 수 없다. 공무원이 ‘신청할 의지’를 가져야만 이 제도를 이용할 수 있다. 이 구조에서는, 기업의 생사가 걸린 문제조차 공무원의 선의에 의존하게 된다.
혹자는 말한다. “민간에게 신청권을 주면 감사원이 민원창구가 된다.”
그렇다면 나는 이렇게 반문하고 싶다. “정 그렇다면, 최소한 법적 근거와 대표성을 가진 협회에라도 제한적 신청권을 부여해 보면 어떨까?”
공익성과 전문성을 갖춘 협회가 1차로 사안의 공익성·타당성을 검토하고, 그 중 사회적 파급력이 큰 사안만 감사원에 올린다면 악성 민원 걱정 없이 제도의 장점만 살릴 수 있다. 이것은 행정 부담을 늘리는 방향이 아니라, 오히려 행정의 품질을 높이고 분쟁을 줄이는 방향이다.
그래서 나는 이 책을 쓰기로 했다.
사전컨설팅은 대한민국 행정이 “적발 중심에서 지원 중심으로” 이동하는 상징이자, 규제국가에서 혁신국가로 가기 위한 핵심 도구다.
그러나 제도가 아무리 좋아도, 사용하는 사람이 모르면 존재하지 않는 것과 같다. 나는 법원에서, 검찰에서, 행정기관에서, 그리고 수많은 분쟁의 현장에서 법의 한계와 규제의 경직성으로 고통받는 사람들을 보아 왔다. 그들에게 이 제도는 더 이상 “모르는 제도”여서는 안 된다.
이 책은 법률가의 시각에서, 행정·기업·국민 모두의 관점에서, 사전컨설팅 제도의 진짜 기능과 한계, 미래 방향을 솔직하게 담아내고자 했다.
규제가 발목을 잡는 시대에서, 규제를 해석하고 돌파하는 시대로 나아가기 위해 이 책이 작지만 단단한 디딤돌이 되기를 바란다.

대전지방법원
부장판사 신 일 수


감사원 사전컨설팅 제도는 2019년부터 감사원이 본격적으로 시행해 온 제도로, 현재는 중앙행정기관, 지방자치단체, 공공기관 등 대부분의 행정기관에서 활용되고 있다. 사전컨설팅 제도는 규정의 불명확성이나 새로운 기술·산업환경으로 인해 담당 공무원이 독자적으로 의사결정을 내리기 어려울 때, 감사원이 사전에 쟁점을 검토하여 합리적 해석과 처리 방향을 제시해 주는 제도이다.
또한 민간에서 추진하는 각종 인허가가 필요한 대형 사업들은 시간이 곧 돈으로 직결된다는 점에 비추어 볼 때, 감사원 사전컨설팅을 활용하면 여러 복잡한 단계의 절차를 획기적으로 줄여 시간을 크게 단축할 수 있다는 점에서 그 제도의 활용가치가 매우 크다 할 것이다.
행정기관의 장 또는 기관 내부의 담당자가 사전컨설팅 의견에 따라 업무를 처리한 경우, 그 과정에서 고의나 중대한 과실이 없음이 확인되면 징계 등 제재를 받지 않도록 보호하는 ‘적극행정 면책’이 적용될 수 있다. 규제 환경의 변화 속도가 실제 산업·기술 변화를 따라가지 못하는 상황에서 공무원의 소극행정을 줄이고 기업의 투자·사업 추진을 지원하기 위한 새로운 장치다.
감사원 사전컨설팅 제도가 시행된 이래 약 6년 동안, 감사원이 발간한 사전컨설팅·적극행정 면책 사례는 300건을 넘어서고 있다. 이 가운데 기업 지원, 국민권익 보호, 안전·환경, 기관 간 이견 조정 등 다양한 분야에서 사전컨설팅을 통해 실제 규제의 병목이 해소되고 민원·분쟁이 예방된 사례가 꾸준히 축적되어 왔다. 반대로, 법령의 명확한 금지를 무리하게 우회하려 하거나, 절차 미준수·특혜 제공 등으로 사전컨설팅의 요건을 충족하지 못해 면책이 인정되지 않은 사례도 적지 않다.
특히 감사원은 법령이 모호하여 적극적 해석이 필요한 경우, 공익성과 합리성이 인정되는 사안에는 과감한 유연 해석을 제시해 왔다. 반면, 담당자가 규정의 취지를 외면하거나 사실관계를 왜곡한 채 “적극행정”을 주장하는 경우에는 엄정한 태도로 면책을 부정하였다. 사전컨설팅 제도가 면책을 위한 ‘방패’가 아니라, 공무원의 책임 있는 행정을 지원하기 위한 제도임을 분명히 하고 있는 것이다.
사전컨설팅을 효과적으로 활용하기 위해서는 단순한 의견 조회를 넘어, 쟁점의 정리와 사실관계의 투명한 제시가 필수적이다. 쟁점의 정리, 사실관계의 투명한 제시, 법령의 취지에 부합하는 논리 구성, 그리고 공익적 필요성의 입증이 유기적으로 갖춰져야 한다. 또한 사전컨설팅은 사후 분쟁 대응수단이 아니라, 행정기관이 “문제가 발생하기 전에 갈등을 조정하고 리스크를 제거하기 위한 장치”이므로, 사전적 검토와 조직적 대응 체계 구축이 필수적이다.
그러나 현장의 공무원이나 기업 실무자의 입장에서는 언제·어떤 사안을 사전컨설팅으로 신청해야 하는지, 신청 요건을 어떻게 판단하고 서면을 어떻게 구성해야 하는지, 기각과 인용의 경계가 무엇인지 직관적으로 이해하기 쉽지 않은 것이 현실이다. 특히 기업과 민간 이해관계자는 신청권이 없다는 제도적 한계로 인해 제도의 취지와 절차에 접근하기 어려운 구조적 문제가 있다.
이 책은 이러한 현장의 갈증을 해소하기 위해, 감사원에서 다년간 근무한 경험을 가진 필자를 중심으로 행정·법률 실무에 정통한 전문가들이 집필한 실무안내서이다.
2019년부터 2023년까지의 주요 사전컨설팅·적극행정 면책 사례를 체계적으로 분석하여, 사안·쟁점·감사원 판단·실무 포인트의 구조로 재정리하였으며, 공무원과 기업이 실제로 활용할 수 있는 신청 전략과 제도 운용상 유의점도 함께 제시하였다.
또한 제도 시행 이후 나타난 여러 문제점-예컨대 신청권의 제한, 공무원의 소극적 신청, 면책 남용 우려, 행정기관 간 해석 충돌-을 검토하고, 협회 등 법적 대표성을 가진 단체를 통한 간접적 신청권 부여 등 제도의 합리적 개선 방향도 제안하였다.
이 책을 통해 행정기관의 실무자 뿐 아니라 기업의 법무·전략 책임자, 변호사와 회계사 등 전문가들도 사전컨설팅 제도의 취지와 실제 작동 방식을 쉽게 이해하고, 보다 적극적이고 투명한 방식으로 제도를 활용할 수 있기를 기대한다.
사전컨설팅은 단순한 ‘사전 질의 제도’가 아니다. 이는 행정의 패러다임을 적발에서 지원으로, 그리고 책임 회피에서 적극적 해석과 공익 중심의 해결로 전환하려는 우리 행정의 중요한 실험이다. 이 책이 그 실험을 더 견고하게 만들고, 불확실성 속에서 길을 찾는 모든 공무원과 기업에게 실질적 도움을 주는 안내서가 되기를 바란다.

전) 감사원 부감사관, 전) 부장검사
현) 법무법인 한별 파트너변호사
변호사 이 동 원

감사원 사전컨설팅 제도는 2019년부터 감사원이 본격적으로 시행해 온 제도로, 현재는 중앙행정기관, 지방자치단체, 공공기관 등 대부분의 행정기관에서 활용되고 있다. 사전컨설팅 제도는 규정의 불명확성이나 새로운 기술·산업환경으로 인해 담당 공무원이 독자적으로 의사결정을 내리기 어려울 때, 감사원이 사전에 쟁점을 검토하여 합리적 해석과 처리 방향을 제시해 주는 제도이다. 또한 민간에서 추진하는 각종 인허가가 필요한 대형 사업들은 시간이 곧 돈으로 직결된다는 점에 비추어 볼 때, 감사원 사전컨설팅을 활용하면 여러 복잡한 단계의 절차를 획기적으로 줄여 시간을 크게 단축할 수 있다는 점에서 그 제도의 활용가치가 매우 크다 할 것이다. 행정기관의 장 또는 기관 내부의 담당자가 사전컨설팅 의견에 따라 업무를 처리한 경우, 그 과정에서 고의나 중대한 과실이 없음이 확인되면 징계 등 제재를 받지 않도록 보호하는 ‘적극행정 면책’이 적용될 수 있다. 규제 환경의 변화 속도가 실제 산업·기술 변화를 따라가지 못하는 상황에서 공무원의 소극행정을 줄이고 기업의 투자·사업 추진을 지원하기 위한 새로운 장치다. 감사원 사전컨설팅 제도가 시행된 이래 약 6년 동안, 감사원이 발간한 사전컨설팅·적극행정 면책 사례는 300건을 넘어서고 있다. 이 가운데 기업 지원, 국민권익 보호, 안전·환경, 기관 간 이견 조정 등 다양한 분야에서 사전컨설팅을 통해 실제 규제의 병목이 해소되고 민원·분쟁이 예방된 사례가 꾸준히 축적되어 왔다. 반대로, 법령의 명확한 금지를 무리하게 우회하려 하거나, 절차 미준수·특혜 제공 등으로 사전컨설팅의 요건을 충족하지 못해 면책이 인정되지 않은 사례도 적지 않다. 특히 감사원은 법령이 모호하여 적극적 해석이 필요한 경우, 공익성과 합리성이 인정되는 사안에는 과감한 유연 해석을 제시해 왔다. 반면, 담당자가 규정의 취지를 외면하거나 사실관계를 왜곡한 채 “적극행정”을 주장하는 경우에는 엄정한 태도로 면책을 부정하였다. 사전컨설팅 제도가 면책을 위한 ‘방패’가 아니라, 공무원의 책임 있는 행정을 지원하기 위한 제도임을 분명히 하고 있는 것이다. 사전컨설팅을 효과적으로 활용하기 위해서는 단순한 의견 조회를 넘어, 쟁점의 정리와 사실관계의 투명한 제시가 필수적이다. 쟁점의 정리, 사실관계의 투명한 제시, 법령의 취지에 부합하는 논리 구성, 그리고 공익적 필요성의 입증이 유기적으로 갖춰져야 한다. 또한 사전컨설팅은 사후 분쟁 대응수단이 아니라, 행정기관이 “문제가 발생하기 전에 갈등을 조정하고 리스크를 제거하기 위한 장치”이므로, 사전적 검토와 조직적 대응 체계 구축이 필수적이다. 그러나 현장의 공무원이나 기업 실무자의 입장에서는 언제·어떤 사안을 사전컨설팅으로 신청해야 하는지, 신청 요건을 어떻게 판단하고 서면을 어떻게 구성해야 하는지, 기각과 인용의 경계가 무엇인지 직관적으로 이해하기 쉽지 않은 것이 현실이다. 특히 기업과 민간 이해관계자는 신청권이 없다는 제도적 한계로 인해 제도의 취지와 절차에 접근하기 어려운 구조적 문제가 있다. 이 책은 이러한 현장의 갈증을 해소하기 위해, 감사원에서 다년간 근무한 경험을 가진 필자를 중심으로 행정·법률 실무에 정통한 전문가들이 집필한 실무안내서이다. 2019년부터 2023년까지의 주요 사전컨설팅·적극행정 면책 사례를 체계적으로 분석하여, 사안·쟁점·감사원 판단·실무 포인트의 구조로 재정리하였으며, 공무원과 기업이 실제로 활용할 수 있는 신청 전략과 제도 운용상 유의점도 함께 제시하였다. 또한 제도 시행 이후 나타난 여러 문제점-예컨대 신청권의 제한, 공무원의 소극적 신청, 면책 남용 우려, 행정기관 간 해석 충돌-을 검토하고, 협회 등 법적 대표성을 가진 단체를 통한 간접적 신청권 부여 등 제도의 합리적 개선 방향도 제안하였다. 이 책을 통해 행정기관의 실무자 뿐 아니라 기업의 법무·전략 책임자, 변호사와 회계사 등 전문가들도 사전컨설팅 제도의 취지와 실제 작동 방식을 쉽게 이해하고, 보다 적극적이고 투명한 방식으로 제도를 활용할 수 있기를 기대한다. 사전컨설팅은 단순한 ‘사전 질의 제도’가 아니다. 이는 행정의 패러다임을 적발에서 지원으로, 그리고 책임 회피에서 적극적 해석과 공익 중심의 해결로 전환하려는 우리 행정의 중요한 실험이다. 이 책이 그 실험을 더 견고하게 만들고, 불확실성 속에서 길을 찾는 모든 공무원과 기업에게 실질적 도움을 주는 안내서가 되기를 바란다.