리더십은 더 미세한 신호를 알아차리는 감수성에서 시작된다. 이 책은 군 조직에서 요구되는 성인지 감수성을 리더십과 조직 운영의 관점에서 정리한 교육서다. 성평등의 개념부터 성폭력·교제폭력 대응, 동료 개입, 조직문화 개선까지 단계적으로 다룬다. 법과 제도의 설명에 머무르지 않고, 갈등이 발생하는 구조와 리더의 역할을 짚어 판단과 대응 기준을 제시한다. 성인지 감수성을 개인의 태도가 아닌, 조직이 함께 갖춰야 할 역량으로 이해하고자 하는 독자를 위한 책이다.

저자 : 육군3사관학교 심리학교재 편찬위원회 송경재 육군3사관학교 심리학과 교수로, 고려대학교 대학원에서 심리학 석·박사를 취득했다. 육군3사관학교에서 심리학과장·리더십센터장·인문학처장 등을 역임하며 군 상담 교육을 수행해왔다. 정병삼 육군3사관학교 35기로 졸업했으며, 연세대학교에서 교육상담 석사, University of Virginia에서 측정평가 전공 박사(Ph.D.)를 취득했다. 육군3사관학교에서 교육학과장·심리학과장·리더십센터장 등을 역임하며 군 교육 연구를 이어왔다. 김태은 육군3사관학교 심리학과 교수로, Texas A&M University에서 심리학 석사, 고려대학교에서 뇌신경과학 박사학위를 취득했다. 미래 인지전(cognitive warfare)과 리더의 전략적 의사결정 등 뇌과학 분야 연구를 진행하고 있다. 최용기 육군3사관학교 73기로 임관해 심리경영학 학사를 취득하고, 국방대학교에서 인사조직(리더십) 전공 석사학위를 취득했다. 현재 육군3사관학교 심리학과 교수로 재직하며 리더십·성인지 감수성·조직행동을 연구한다. 임종민 육군3사관학교 심리학과 교수로, 경북대학교에서 임상심리 전공 석·박사학위를 취득했고 한국뇌연구원 박사후연구원을 지냈다. 임상심리전문가로서 성격장애·비자살적 자해·심리평가 도구 개발 등 연구와 교육을 수행한다. 박유현 고려대학교에서 교육학 상담 석사학위를 취득했으며, 현재 육군3사관학교 심리학과 교수로 재직 중이다. 메타버스 상담 플랫폼을 활용한 상담 연구를 진행하고 있다.

1장 선진 국방을 위한 양성평등 1. 양성평등의 선진 국방을 위한 성인지 교육 2. 성인지 교육의 당위성 3. 국방부 양성평등정책 기본계획(‘23-’27) 4. 양성평등의 중요성(토의) 2장 남군과 여군을 넘어 : 아니마(Anima)와 아니무스(Animus)의 조화 1. 여자와 남자 : 생물학적 차이 2. 성별 차이를 만드는 사회문화적 요인과 성역할 고정관념(gender stereotype) 3. 젠더 페르소나의 두 얼굴 : 아니마(Anima)와 아니무스(Animus) 4. 군인다움의 성차 3장 성인지 감수성, 한 번에 이해하기 1. 성인지 감수성이란? 2. 성인지 감수성의 중요성 3. 성인지 감수성 진단 4. 성인지 감수성 관련 대법원 판례와 토론 4장 교제폭력 바로 알기 1. 교제폭력이란 무엇인가? 2. 교제폭력의 특성과 주요 유형 3. 통계로 보는 교제폭력의 현실 4. 교제폭력을 둘러싼 사회문화적 요인 5. 스토킹, 사랑이 아닌 범죄 6. 젠더통합 리더십으로 바라본 교제폭력과 스토킹 범죄 5장 성폭력의 이해와 대응 방안 1. 성폭력이란? 2. 2차 피해 3. 성희롱ㆍ성폭력 사건 조치 및 처리 6장 무너진 존엄, 왜곡된 성문화 1. 성적 대상화 2. 성적 대상화를 통한 성의 상품화 3. 성이 거래의 대상이 되는 현실, 성매매 7장 동료 개입과 예방 1. 동료개입의 개념과 목적 2. 동료의 유형 3. 동료개입 전략 4. 동료개입의 사례 5. 동료개입을 위한 연습 8장 성평등의 현재와 미래 1. 성평등이란? 2. 국가성평등 지수 3. 성평등 정책 9장 성평등한 조직문화 만들기 1. 양성평등 조직문화의 필요성 2. 조직문화란? 3. 조직문화의 기능과 유형 참고문헌