취업을 준비하는 젊은이들을 위한 든든한 코칭! 인생 설계와 취업 준비로 바쁜 20대를 위한 코칭『취업 코칭』. 진로와 취업에 관한 명강의로 유명한 한양대 김재원 교수가 인생과 취업에 대해 이야기한다. 저자는 자신의 10년 지도 경력을 바탕으로 취업 준비생의 정신, 인생 설계, 마음에서부터 취업 기술, 취업 전략, 취업 비전, 인생관까지 취업 준비를 균형 있게 돕고자 했다. 취업을 준비하는 학생들이 궁금해 하거나 잘못 알고 있는 것들을 친절하면서도 자세하게 알려준다. 저자가 강의할 때 학생들이 했던 질문들을 포함시켜 학생들의 생각과 성공적인 취업 사례를 생생하게 보여준다.

저자 : 김재원 저자 김재원은 연세대학교 경제학과를 졸업하고, 미국 윌리엄스 칼리지를 거쳐 인디애나 대학교에서 경제학 박사 학위를 취득했다. 1990년 이후 한양대학교 경상대학 경제학부 교수로 재직하고 있으며, 〈일과 직업의 세계〉와 〈디지털 시대의 취업과 경력 개발〉을 강의하고 있다. 한국노동교육학회장을 역임하고, 한국경제교육 학회장, 전경련ㆍ경총ㆍ한국노총 자문위원 등으로 활동하고 있으며, 1997년 《일과 직업의 세계》로 전경련 우수도서상을 수상했다. 수년 동안 삼성, LG, 현대, 롯데 등 대기업의 인사노무관리 전략회의에 참석해 왔다. 〈일과 직업의 세계〉 강의는 10년간 매 학기 250명이 넘는 학생들이 수강하고 있으며, 학생들에게 ‘아무도 가르쳐 주지 않는, 어디서도 배울 수 없는 수업’으로 이름이 높다. 이 강의는 조직적인 커리큘럼과 각 분야의 엄선된 전문가 초빙 강의, 국문ㆍ영문 이력서, 자기소개서, 입사지원서 작성법, 면접 요령 등 취업에 필요한 실무적인 전략들을 가르치고 있다. 고학년을 대상으로는 〈디지털 시대의 취업과 경력 개발〉이라는 수업을 통해 보다 세밀하고 전략적인 취업 강의를 하고 있다.

책을 펴내며 프롤로그 / 결혼과 취업은 다르다 아무도 가르쳐 주지 않는 일과 직업의 세계 결혼과 취업은 다르다 Chapter 1 현재는 어떤 시대인가? 현재를 바라보는 세 가지 키워드 앞으로 취업난은 계속될 것인가? 경제 위기의 본질 경제 위기는 또 다른 기회다 평생 학습 시대에 대비하자 수요자 중심의 사고방식을 갖자 Summary / 변화하는 사회 속에서 살아남는 방법 Chapter 2 저학년을 위한 취업 전략 나 자신을 알자 스펙은 얼마나 중요한가? 영어면접 길라잡이 인턴십에 참가하라 대학에서 제공하는 취업 관련 서비스 기업 방문 체험기 여행을 하고 생각을 많이 하라 그 밖에 저학년 때 배워야 할 것들 Summary / 저학년 때 준비해야 할 것들 Chapter 3 변화를 읽으면 실패란 없다 “교수님, 저는 왜 매번 면접에 떨어지나요?” “교수님, 면접도 준비해야 하나요?” 이제 졸업장만으로는 살아남을 수 없다 100 : 1 뚫고 취업하기 미래 사회의 특성과 산업구조 전망 미래 사회의 유망 직업 기업은 어떤 채용 기준을 가지고 있는가? 기업의 인재상도 바뀐다 기업 인사담당자들의 대학 교육 만족도 학점 인플레이션이 취업을 어렵게 한다 채용서에서의 차별? Summary / 변화를 모르는 자 취업할 수 없다 Chapter 4 좋은 직장을 선택하는 방법 궁합이 맞는 직장, 직업을 선택하라 대기업 vs 중소기업 좋은 직장의 개념이 바뀌고 있다 적극적인 구직 방법 발로 뛰어라! 구직 정보를 수집하는 방법 나에게 맞는 직장을 선택하는 지름길 잡 포트폴리오 작성 사례 Summary / 내게 맞는 좋은 직장을 선택하는 방법 Chapter 5 잘 쓴 입사 서류, 반은 성공이다 입사 관련 서류는 어디에 쓰이는가? 차별화가 관건이다 정성을 들여라 자기소개서를 어떻게 쓸 것인가 입사지원서를 잘 써야 면접에 합격한다 회사를 설득할 수 있는 입사지원서 입사지원서 양식이 회사별로 다른 이유 잘 찍은 사진이 서류전형을 통과한다 추천서는 필요한가? ‘찬호 팍’과 ‘세리 팩’ 입사 서류 작성의 예시 Summary / 잘 쓴 입사지원서 열 추천서 안 부럽다! Chapter 6 합격을 부르는 면접의 기술 면접에도 정답이 있다 면접 답변에는 요령이 있다 “시카고의 이발사는 몇 명이나 됩니까?” 면접에서의 방송사고 첫 6초에 승부를 걸어라 면접은 대기실에서부터 시작된다 면접관이 같은 질문을 하지 않도록 답변하라 면접의 평가 요소를 알고 대비하라 질문의 의도를 알고 답변하라 면접도 연습이 필요하다 취업에 플러스가 되는 아르바이트를 물색하라 다양한 질문에 대비하라 기업 문화, 노동조합의 속성을 알고 면접장에 들어가라 영어면접을 미리 준비하라 반드시 아침신문을 읽고 들어가라 집단토론식 면접에서 평점을 잘 받을 수 있는 전략 올바른 언어 습관을 길러라 Summary / 합격을 보장하는 면접의 기술 Chapter 7 첫인상을 가꾸어라 외모는 중요하지 않다? 외모와 본질 코디네이션에 시간과 경비를 투자하라 이미지메이킹의 시너지 효과를 극대화하라 Summury / 첫인상과 외모를 가꾸어야 성공한다 에필로그 / 도전하는 정신만이 살아남는다 포기하는 사람, 준비하는 사람, 발로 뛰는 사람 신입사원은 초보운전에 충실하라 꿈은 이루어진다

Q. 앞으로 취업난은 계속될까요?
요즘 학생들은 시대를 잘못 태어났다고 한다. 그 말이 맞는 것 같다. 필자가 보기에는 20년 전쯤에는 그래도 지금보다 훨씬 취업이 잘 되었기 때문이다. 그런데 여기서 앞으로 취업난이 얼마나 계속될지를 생각해 보자. 요즘 추세라면 앞으로 20년 후에는 대학생들의 취업이 훨씬 쉬워질 것으로 보인다. 이렇게 전망하는 이유는 의무교육은 확대되고 있고 출산율은 낮아지고 있기 때문이다. 과거에는 사람을 구하기 어려운 구인난 시대였다가 현재는 직장을 구하기 어려운 구직난에 당면하고 있는데, 앞으로는 다시 구인난 시대가 올 것이라는 전망이다.
지금과 같은 취업난은 향후에도 10년 정도 계속될 것이라고 생각한다. 경제가 좋아진다 하더라도 기술 절약, 노동 절약 기술을 사용하게 되어 사람을 신규 채용해야 되는 필요성이 적어질 것으로 보인다.
―28p, ‘앞으로 취업난은 계속될 것인가’ 중에서

Q. 저학년 때에는 무엇을 준비해야 할까요?
결론부터 말하자면 나 자신을 알기 위해 시간과 경비를 투자하라는 것이다. ‘나 자신을 알라’는 말은 내가 무엇을 좋아 하는지, 무엇을 싫어하는지, 무엇을 남들보다 잘할 수 있는지 그리고 어떤 부분이 부족한지에 대해 객관적으로 자신을 평가해 보라는 말이다. 그런데 말처럼 자신을 안다는 것은 쉬운 일이 아니다. 나를 알기 위해서는 많은 노력이 필요하다. 수많은 인?적성 검사가 탄생하게 된 이유도 이 때문이다.
나 자신을 알기 위해서는 나에 대해 생각해 볼 기회가 있어야 한다. 그런데 바쁜 세상에서 이러한 시간을 내기가 쉬운 일이 아니다. 따라서 나 자신을 생각하고 평가해 볼 수 있는 나만의 여행을 추천한다.
―49~50p, ‘나 자신을 알자’ 중에서

Q. 스펙은 얼마나 중요한가요?
최근 들어 대학생들이 무척 바빠졌다. 취업 시 필요한 스펙(Spec, 영어 specification)을 충족시키기 위해서다. 대학생들이 말하는 취업에 필요한 종합선물세트인 스펙이란 대체 무엇인가?
영어성적(TOEIC, TEPS, TOEP), 학점, 각종 자격증, 사회봉사 경력, 인턴 경력 그리고 해외유학 등 직장을 구할 때 요구되는 평가요소를 취업 준비생들 사이에서 ‘스펙’이란 두 글자로 줄여 부르고 있다.
대학생들의 오해 중에 하나는 마치 스펙이 취업에 절대적 영향을 미치는 주요 요소로 생각한다는 점이다. 이것이 중요치 않다는 이야기가 아니고, 이보다 훨씬 중요한 요소들을 간과하고 있다는 것이다.
―58~59p, ‘스펙은 얼마나 중요한가?’ 중에서

Q. 기업은 스펙 중에서 무엇을 가장 중요시하나요?
스펙 중에서 중요하게 평가하는 한 가지를 꼽으라고 한다면, 기업들은 대부분 인턴 경험을 선택할 것이다. 인턴 경험이란, 학창 시절에 미리 직장 경험을 해 보는 것을 말한다. 졸업 후 취업했을 때 어떠한 어려움을 감수하여야 되고 어떠한 책임을 져야 하는지를 미리 배우게 된다. 나아가, 내가 학창 시절에 무엇을 더 배워야 할지를 분명히 알게 된다. 이와 같이 졸업 후의 진로에 대해 책임을 가지고 자기 주도적으로 준비하는 학생들을 기업은 환영한다.
나 자신을 알기 위해서는 나에 대해 생각해 볼 기회가 있어야 한다. 그런데 바쁜 세상에서 이러한 시간을 내기가 쉬운 일이 아니다. 따라서 나 자신을 생각하고 평가해 볼 수 있는 나만의 여행을 추천한다.
―62p, ‘스펙은 얼마나 중요한가?’ 중에서

취업은 단순히 ‘입사’의 문제가 아니다. 20대의 취업은 ‘인생의 전환점’이다. 어떤 일을 어떻게 시작했느냐에 따라 미래가 달라진다. 10년 후, 20년 후, 30년 후 당신이 꿈꾸는 인생은 무엇인가? 인생 설계, 취업 준비를 위해 동분서주하는 20대를 위한 맞춤형 코칭 IMF 외환위기 이후 지속되어 온 불경기로 인해 청년 실업이 늘어나고 있는 상황에서 2008년 가을부터 시작된 세계적인 경제 위기는 그 전의 경제 위기와 비교할 수 없을 만큼 우리 삶을 강력하게 지배하기 시작했다. 그중 하나가 ‘취업’이다. 이러한 경제 위기는 기업들의 취업문을 좁혔고, 그 결과 취업하기는 매우 어려워진 실정이다. “대학생들은 ‘고용 없는 성장’이 지속되는 상황에서 ‘고학력 청년 백수’가 되지 않기 위해 ‘5종 스펙 쌓기’로 ‘취업 뽀개기’를 준비하고 있다.” 대학생들에게 익숙한 한 문장. 여기서 우리의 현실과 취업을 위해 동분서주하는 20대 청년의 마음 및 노력을 볼 수 있다. 졸업을 앞둔 취업 준비생들은 취업 강좌를 찾아듣거나 인터넷 취업 카페에 가입하여 활동을 한다. 취업 관련 서적을 구입하여 읽기도 한다. 하지만 대부분 ‘뻔하다’는 불평이다. 막상 들어보거나 읽어 보면 그 내용이 다 그 내용이라는 것. 취업의 원리와 개념에서부터 시작하여 구체적인 취업 기술과 전략을 알려주는 책은 드물다는 것이 공통된 의견이다. 이에 한양대 경제학부 김재원 교수가 나섰다. 한양대 ERICA 캠퍼스에서 10년간 5000명이 넘는 학생들을 상대로 〈일과 직업의 세계〉를 가르쳐 온 김재원 교수. 그의 강의는 ‘아무도 가르쳐 주지 않는, 어디서도 배울 수 없는 수업’으로 이름이 높다. 또한 고학년을 대상으로는 〈디지털 시대의 취업과 경력 개발〉이라는 수업을 통해 보다 세밀하고 전략적인 취업 강의를 하고 있기도 하다. 이런 김재원 교수가 취업의 구체적인 방법을 모르는 젊은이들과 기존의 취업 관련 서적에 실망한 학생들에게 보다 ‘정석적인’ 취업 관련 서적을 편찬했다. 바로 《취업 코칭》이다. ‘코칭’이란 티칭이나 조언과는 다른 개념으로 다른 사람들이 성장하도록 돕고, 성공?발전하게 하는 커뮤니케이션이다. 《취업 코칭》은 취업 준비생의 정신, 인생 설계, 마음으로부터 취업 기술, 취업 전략, 취업 비전, 인생관까지 취업 준비를 균형 있게 돕는다. 김재원 교수의 10년의 지도 경력이 이 안에 모두 녹아 있기 때문이다. 취업을 준비하는 학생들은 궁금한 것도 많고, 잘못 알고 있는 것들도 많다. 이러한 점들을 저자인 김재원 교수는 친절하면서도 세세하게 가르쳐주고 있다. 이 책은 취업을 준비하는 젊은이들에게 든든한 코칭 스태프가 되어줄 것이다. 김재원 교수가 전하는 백전백승 취업 전략 이 책에는 저자가 강의할 때 학생들이 했던 질문이 자주 나온다. 같은 처지에 있는 독자들에게 학생들의 생각과 성공적인 취업 사례를 생생하게 보여주기 위해서다. 이 책의 주된 목적은 취업 방법만을 알려주는 것이 아니다. 취업에 대한 동기 유발, 전략적 접근 방법, 이를 통한 꿈의 성취, 그리고 삶의 궁극적 관심사를 깨우쳐준다. 이들은 서로 분리된 것이 아니다. 동기를 가지고 최적의 전략을 세워야 목표를 성취할 수 있다. 또한 이 모든 과정이 자신의 인생관과 맞아야 한다. 동기 유발의 측면으로는 자신의 모습을 제대로 바라보고, 일과 직업의 세계를 이해하여 자신에게 알맞은 진로와 직장을 설정한 후 자신감을 키우는 데 중점을 두고 있다. 현재는 어떤 시대인지, 우리가 속한 사회를 살펴볼 뿐 아니라 직장이나 진로에 대해 알아보고 삶의 목표를 성취하는 방법에 대해서도 배운다. 또 전략적인 측면으로는 저학년 때부터 준비해야 할 것이 무엇인지 살펴보고, 진로를 설정하고, 입사 관련 서류를 올바르게 작성하는 방법을 알려준다. 면접에 대비한 메이크업과 코디네이션, 인성 검사, 적성 검사에 대해서도 자세히 알아본다. 실제 강의에서 학생들은 자신의 정체성을 찾은 후 미래에 대한 목표와 구체적인 전략을 수립하기 위해 취업 관련 서류 작성, 포트폴리오 작성, 취업?진로 인생관에 관련된 소주제의 리포트를 제출하는데, 이 책에서 그 사례를 만나 볼 수 있다. 이러한 사례들은 책을 읽는 독자에게 유용한 팁이 될 것이다. 또한 각 장마다 서머리가 되어 있어 중요한 내용을 되새길 수 있도록 하였다. 이 책을 통해 자신의 진로와 인생관에 대해 확신을 갖게 될 것이며, 목표를 향해 준비하고 이를 성취하는 기쁨을 맛볼 수 있을 것이다. [저자의 말] IMF 외환위기 이후 지속되어온 취업난을 뚫기 위해 노력하는 모든 사람들과 ‘세월을 잘못 만나’ 취업에 어려움을 겪고 있는 젊은이들에게 이 책이 취업의 물꼬를 틀 수 있는 계기가 되었으면 합니다. 그리고 여러분께 당부 드립니다. 취업은 단순히 먹고 사는 문제를 해결하는 것이 아니라, 진로의 문제이고 내가 인생을 어떻게 살아야 하는지를 고민하는 가장 중요한 과제입니다. 따라서 내가 왜 살고, 내 인생의 목표가 무엇인지를 알게 되면 취업은 저절로 풀리는 문제라고 볼 수 있습니다. 이런 점에서 누구도 나를 대신해줄 수 없기에 자기 자신에 대해서 통찰해 보는 시간이 반드시 필요합니다. 영어나 전공 지식을 많이 아는 것보다는, 바쁜 중에도 여행을 하거나 나 자신에 대해 심사숙고할 시간을 억지로라도 마련하여 내 인생에 대해서 생각해보는 것이 가장 중요합니다. 아무쪼록 이 책을 통해서 보다 많은 독자들이 도움을 받고, 취업에 성공하여 국가와 사회 발전에 큰 역할을 하는 자산이 되어주기를 간절히 바랍니다. [추천사] 〈일과 직업의 세계〉라는 취업 관련 과목을 개설하여 10년 이상 운용한 경험들이 구체적으로 설명되어 있어 취업난 속에 갈 길을 잃은 학생들에게 좋은 지침서가 되리라 생각한다. 특히 청년기에 시작하여 20년 이상 자기 인생을 투자할 직장 찾기를 위하여 적지 않은 준비와 노력이 필요한데, 대학 1, 2학년 때부터 무엇을 어떻게 준비할 것인가에 대해 상세하고 알기 쉽게 기술된 내용들에 절대 공감한다. _조영환(유플랜계리컨설팅 부회장,《세상에서 가장 어려운 상대, 여자》의 저자) 취업 준비는 직업 인생의 그랜드 플랜을 혼자 만드는 역동적 이벤트이니만큼 고통스럽지만 의미 있는 일이다. 다만 경쟁이 치열한 만큼 안내자가 필요하다. 풍부한 자료와 예화가 담긴 이 책이 취업 준비생들에게 등대 같은 역할을 할 수 있을 것으로 믿는다. 또한 지난 10년간 저자와 제자들이 울고 웃으며 빚어낸 생생함이 이 책을 빛나게 한다. _권영설(한국경제신문 한경아카데미 원장, 《직장인을 위한 변명》의 저자) 이 책은 취업난에 고민하는 20대들이 읽어 보아야 할 ‘취업 안내 내비게이터’다. 장기적 인생 목표 설정 방법부터 면접 스킬까지 단순명료하면서도 체계적으로 전달해 준다. 취업을 고민하는 청년들이 이 책을 읽고 몸으로 익혀 취업은 물론 스스로에 대한 자신감을 가져 인생의 ‘슈퍼 히어로’가 될 수 있길 바란다. 내용은 쉽지만 효과는 강력하다! _김성회(CEO리더십 연구소장) 취업대란이라고 하는 요즘, 전략적인 취업 플랜과 실행이 더욱 중요해졌다. 이런 시점에서 이 책은 많은 구직자들에게 좋은 멘토가 되어줄 것이다. 강의를 수강했던 선배로서 후배들에게 꼭 추천하고 싶은 책이다. _이진희(한양대학교 일어일문학과 졸업) 이 책은 김재원 교수님이 취업에 가장 관심이 많은 연령인 20대 대학생들을 위하여 자애로운 스승의 마음으로, 때로는 마치 아버지 같은 심정으로, 자신의 제자들 및 이 책의 독자들이 더 나은 직업을 갖고 더 나은 인생을 살기를 바라는 마음에서 쓰신 책이다. 이 책을 읽는 모든 독자들이 더 나은 내일을 위해 힘차게 달려가길 바란다. _남기문(한양대학교 홍보전공 4학년) [책속으로 추가] Q. 영어면접은 어떻게 준비해야 할까요? 과거에는 영어를 다소 못한다 하더라도 자기 자신이 유리한 쪽으로 답변하여 넘어가도 되는 경향이 있었다. 그러나 삼성그룹 등에서 시작된 영어면접의 추이는 예전에 비해 상당히 까다로워졌다. 삼성그룹의 영어면접 방식은 다음과 같다. 우선 A4 용지에 토론의 문제를 보여주고, 이를 이용해 입실한 5~6명 정도의 지원자들이 토론을 하게 된다. 그 다음에는 개별적으로 면접관이 지원자들에게 질의하는 시간이 있다. 질문의 유형은 다양하다. 중소기업에서도 영어면접을 치르지만 방식은 제한적이다. 대체로 두 가지 유형의 질문을 하는데, 첫 번째는 왜 우리 회사에 지원했는가 하는 점이고 두 번째는 지원자 자신을 영어로 소개해 보라는 것이다. 따라서 중소기업의 영어면접은 충분히 준비하고 외워서 갈 경우, 영어면접의 어려움을 극복할 수 있다. ―64p, ‘영어면접 길라잡이’ 중에서 Q. 면접은 어떻게 준비해야 할까요? 우리나라 학생들은 미국 학생들에 비해 현실 감각이 부족하고, 자신을 표현하는 데 서투르다. “면접도 준비해야 하나요?”라는 질문을 하는 이유도 이 때문이다. 면접시험을 치를 때에는 해당 회사에 대한 완벽한 분석과 단정한 복장은 필수다. 이는 면접관에게 자신의 입사 동기를 뚜렷이 밝히고, 이 회사에 오기 위해 많은 노력과 시간을 투자했다는 것을 알리는 신호로서 합격 확률을 높인다. 우리나라 학생들은 상대방을 배려하고 자신의 의사를 전달하는 능력이 부족하다. 그리고 남을 칭찬하는 일을 일종의 아부라고 생각하는 경향이 있다. 그러나 듣기 싫은 말을 쓸 때에는 표현을 자제하고(tone down), 남을 칭찬하거나 감사의 뜻을 전할 때에는 나의 감정이 제대로 전달될 수 있도록 정확하게 표현하는 능력이 필요하다. ―122p, ‘교수님, 면접도 준비해야 하나요?’ 중에서 Q. 내게 맞는 직종은 어떻게 선택할 수 있을까요? 자신에게 맞는 직장을 선택하는 것은 쉬운 일이 아니다. 따라서 이 중요한 과제를 수행하기 위해 학생들 스스로를 분석할 필요가 있다. 이를 위해서는 잡 포트폴리오(Job Portfolio)를 작성해 보고 자신의 적성에 맞는 직장이 어느 곳인지를 실제적으로 살펴보는 과정이 필요하다. 이를 위해서는 적성 검사를 해 보고 관련 분야에 종사하는 사람들을 찾아가 상담하고 자신의 일생 전 주기에 걸친 직업 관련 계획을 살피는 것이 필요하다. ―196p, ‘잡 포트폴리오 작성 사례’ 중에서 Q. 자기소개서는 얼마나 중요한가요? 원하는 회사에 입사하기 위해서는 면접시험을 거쳐야 하고, 이를 위해서는 반드시 서류전형에 합격해야 한다. 서류전형의 당락은 입사지원서에서 결정된다. 입사지원서는 내용도 물론 잘 써야 하겠지만 형식에 맞추어서 작성하여야 인사담당자들이 한눈에 볼 수 있다. 표현은 경박스럽지 않고 적당히 지적인 표현을 사용해야 한다. 이런 작업은 생각처럼 쉽지 않다. 토익 점수가 높고 컴퓨터 능력이 뛰어나면 입사지원서는 대충 작성해도 합격할 것이라고 생각하는 학생들이 많다. 그러나 회사는 토익 점수나 컴퓨터 능력만 필요로 하는 조직이 아니다. 회사는 이윤의 극대화를 추구하는 집단이다. 영어와 컴퓨터 능력은 이윤 극대화를 위한 도구일 뿐이다. 즉 아무리 영어와 컴퓨터 능력이 뛰어나더라도 정직과 성실, 변화에 대처하는 유연함, 창의력, 회사에 대한 충성심, 몰입도가 턱없이 모자라는 경우에는 인사담당자는 이들을 채용하지 않는다. ―246~247p, ‘회사를 설득할 수 있는 입사지원서’ 중에서