휼륭한 사역자를 만드는 결정적 차이, ‘특별함’이 아니라 ‘기본기’가 답이다! 처음부터 잘하는 사역자는 없다! 현장 사역 전문가 이정현 목사의 노하우를 담은 시행착오를 줄이는 목회의 기본 10가지

추천사 프롤로그 1 목회의 성패는 부교역자 시절에 달려 있다! 2 부교역자의 힘은 기본기에서 나온다! 3 사역은 실력이 아니라 태도가 만든다! 4 목회의 성패는 관계에 달려 있다! 5 목회의 심장은 목양이다! 6 설교 준비의 황금기를 놓치지 말라! 7 사역자는 복음에 대한 열정을 잃는 순간 끝난다! 8 교육부서 사역만 잘해도 담임 목회 잘할 수 있다! 9 작은 예절이 큰 목회를 만든다! 10 부교역자의 마지막 발걸음, 사임 이렇게 하라! 부교역자 Q&A “목사님 이것이 궁금해요.” 에필로그 미주 및 참고 도서

처음부터 목회를 잘하는 사람은 존재하지 않는다. 부교역자 시절은 목회자로 성장을 시키는 시간이다. 특히 목회는 이론만으로 이루어지지 않기에, 현장에서의 경험은 많을수록 도움이 된다. 실수조차도 큰 도움이 된다. 목회자로 성장하기 위한 부교역자 시절의 성장통은 피할 수 없는 과정이다.
_22쪽

지금이 가장 중요하다. 지금 부교역자로 있는 그 자리에서 최선을 다하고 있다면, 당신은 담임목사가 된 후에도 매우 잘하고 있을 것이다. 모든 목회의 성패는 지금 바로 그 자리에 달려 있다. 그래서 부교역자 때가 중요한 것이다.
_31쪽

기도와 말씀과 윤리에 있어서 기본기를 잘 닦는다면, 분명히 멋진 사역자가 될 것이다. 때로는 사람들에게 충분히 인정받지 못할지라도, 하나님이 인정하시는 신실한 사역자가 되리라 확신한다.
_51쪽

세월이 바뀌어도 목회를 잘하는 분들의 공통점은 바뀌지 않는 것 같다. 바로 성실함이다. 주변에 담임 목회 잘하는 분들을 보면, 어김없이 성실한 모습이 빛났다. 무슨 일이 있어도 새벽을 깨워서 늘 기도하고, 늘 일찍 교회에 출근하며, 종일 목회에만 집중하는 모습이었다. 이러한 모습은 담임목사가 되는 순간 저절로 갖춰지는 것이 아니다. 이미 부교역자 시절에 완성된 것임을 알 수 있다.
_58쪽

목회는 관계가 전부라고 할 수 있다. 혹시 그간 사역하는 교회들마다 인간관계로 어려움을 겪었다면, 다시 한번 자신에 대한 성찰이 필요하다. 부교역자 때 관계 형성이 어려우면 담임목사가 된 후에도 여전히 어려울 것이다. 그리고 관계 역시 훈련이 필요하다. 처음에는 성격상 사람들과 관계 형성이 어려웠지만 나중에는 발전하는 경우가 꽤 있다.
_85쪽

목양은 맡겨진 영혼에 집중하는 것을 뜻한다. 화려한 기술이 가미된 현란한 사역이 아니다. 그저 영혼들을 직접 만나고, 함께 밥을 먹으며, 더 나아가 그들을 말씀으로 양육하는 것이다. 이처럼 목양의 본질에 집중하면 반드시 사역의 열매는 맺히기 마련이다.
_98쪽

나는 부교역자 시절에 설교에 대한 ‘거룩한 욕심’이 필요하다고 본다. 특히 교회 규모가 커서 장년 설교의 기회가 자주 오지 않는다면, 더욱 큰 욕심을 품고 설교에 임하라고 말하고 싶다. 여기서 말하는 욕심은 세상적인 탐욕이 아니라 말씀에 대한 갈망이다. 어느 설교자보다 본문을 충실하게 해석하려는 욕심, 성도들에게 최고의 메시지를 전달하려는 욕심, 그리고 그 말씀이 성령의 능력을 통해 성도들에게 깊은 은혜로 흘러가게 하려는 욕심이다.
_113쪽

교역자의 주된 근무지가 사무실이 되어서는 안 된다. 반드시 영혼들이 있는 필드여야 한다. 하나님은 교역자들을 영혼을 사냥하는 밀림의 사자로 부르셨지, 동물원의 사자로 부르지 않으셨다. 교역자들은 반드시 밀림이라는 필드로 가야 한다.
_126쪽

나는 22년 동안 교육부서에서만 사역했다. 교육부서 사역자의 역할과 권한은 어찌 보면 작은 교회의 담임 역할과 매우 비슷하다. 그래서 교육부서 사역을 잘하면 담임 목회를 할 때 큰 자산이 된다고 생각한다. 두 사역은 성격이 비슷해서, 교육부서를 잘하면 담임 목회도 잘할 확률이 크다.
_130쪽

분명 교회에서 부당한 대우를 당했거나, 담임목사에게 견디기 힘들 정도로 시달린 경우도 있을 것이다. 그럼에도 불구하고 사람은 마지막이 중요하다. 그리고 그 마지막 모습을 하나님이 보고 계시고, 알고 계심을 반드시 기억해야 한다.
_160쪽

“퇴근 시간이라 찬양 인도 못 합니다.” “카드 빚이 많아서 헌금하기 힘듭니다.” 요즘 사역 현장에서 종종 들려오는 말이다.누군가는 이를 MZ 세대의 문제로 보기도 하지만, 저자가 현장에서 마주한 현실은 다르다. 문제는 세대가 아니라 ‘기본기의 부재’이며, 지금 부교역자에게 필요한 것은 화려한 테크닉이 아닌 단단한 사역의 기초다. 이에 다음 세대 전문 사역자이자 교회 교육 전문가인 이정현 목사는 한국 교회와 후배 교역자들을 위해 좌충우돌했던 22년간의 부교역자 시절을 바탕으로 사역자가 갖춰야 할 기본기를 한 권에 담았다. 목회 행정, 심방, 관계, 교육부서, 기도 영성, 설교, 리더십까지… 이 책은 조금 부족하고 미약해 보여도, 오늘도 한 걸음씩 나아가는 후배 교역자들을 향한 따뜻한 응원이자, 현장에서 즉시 활용 가능한 실전 매뉴얼이다. 목회의 성패는 부교역자 시절에 달려 있다 부교역자 시절의 모습은 훗날 담임으로 서게 될 자신의 모습이 될 수 있다. 따라서 부교역자라는 이유로 사역에 느슨해져서는 안 된다. 매 순간 담임 목회를 하듯 책임감을 가지고 성실하게 임해야 한다. 목회자는 훈련을 통해 만들어지는 존재이기 때문이다. 현재의 자리에서 최선을 다하고 있다면, 훗날 담임목사가 되어서도 분명 잘하고 있을 것이다. 모든 목회의 성패는 바로 이 시기에 달려 있다. 그래서 부교역자 때가 중요한 것이다. 쉽지 않은 길을 걷는 모든 후배 교역자에게 이 책은 부교역자들에게 정말 필요한 것이 무엇인지를 고민하는 데서 출발했다. 따라서 어떤 특별함을 강조하기보다, 교역자 사역의 기본을 정리하는 데 목적이 있다. 부교역자 시절엔 ‘내가 정말 잘하고 있는 걸까? 앞으로는 어떻게 해야 하지?’라는 생각에 혼란스러울 수도 있다. 이에 저자는 오직 ‘우리나라 부교역자들에게 도움이 되면 좋겠다! 나와 같은 시행착오가 적었으면 좋겠다! 그래서 모든 교회가 더욱 건강하게 세워지면 좋겠다!’라는 마음을 담아, 단순한 조언이 아닌 생생한 목회 현장의 이야기를 전해 준다. 기본기는 타고나는 것이 아니라 배우고 채우는 것이다 사람의 두뇌나 성품이나 인격이나 은사는 타고날 수 있지만, 교역자의 기본기는 얼마든지 배워서 채울 수 있는 부분이다. 부교역자들이 기본기를 제대로 배우기만 한다면 지금보다 훨씬 훌륭한 사역자로 성장할 것이다. 저자는 부교역자가 갖추어야 할 기본기는 기도와 말씀과 삶의 영역에서 드러나야 한다고 말하며, 이를 바탕으로 ‘목회의 기본 10가지’를 구성했다. 특별히 부교역자 시절의 가치, 부교역자의 태도, 부교역자의 관계 맺기, 부교역자의 목양과 설교, 부교역자가 보여야 하는 예절, 부교역자의 사임 등 부교역자가 지녀야 할 자세와 태도와 책임, 그리고 해야 할 구체적인 역할에 대해 자세하게 알려 주고 있다. 또한 신학교에서는 가르쳐 주지 않는 ‘실용적인 부교역자 Q&A’를 통해, 사역자의 실제적인 고민에 상세하고 다정한 답변을 들려준다. 마치 곁에서 선배가 직접 알려 주듯 건네는 진솔한 조언은 사역의 막막함을 덜어 줄 작은 지표가 될 것이다. 목회의 기본 10가지 ㆍ목회의 성패는 부교역자 시절에 달려 있다! ㆍ부교역자의 힘은 기본기에서 나온다! ㆍ사역은 실력이 아니라 태도가 만든다! ㆍ목회의 성패는 관계에 달려 있다! ㆍ목회의 심장은 목양이다! ㆍ설교 준비의 황금기를 놓치지 말라! ㆍ사역자는 복음에 대한 열정을 잃는 순간 끝난다! ㆍ교육부서 사역만 잘해도 담임 목회 잘할 수 있다! ㆍ작은 예절이 큰 목회를 만든다! ㆍ부교역자의 마지막 발걸음, 사임 이렇게 하라! 지금, 이 책이 필요한 사람들 ▶내 사역은 왜 이렇게 어려운지 고민하는 부교역자 ▶어떤 사역자가 좋은 사역자인지 명확한 기준을 세우고 싶은 신학생 ▶부교역자에게 무엇을 알려 주고 어떻게 세워야 할지 고민하는 담임목사 ▶교회의 허리인 부교역자들을 더 깊이 이해하고 싶은 중직자와 성도